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关键步骤的思路和要点8篇

时间:2022-08-18 08:35:03 来源:花田范文网
导读: 关键步骤的思路和要点8篇关键步骤的思路和要点篇1一、以生态发展为统领,拓展全域发展新路子坚持走生态发展路子,以生态优先统领全乡各项事业发展全局,牢固树立

关键步骤的思路和要点8篇

关键步骤的思路和要点篇1

  一、以生态发展为统领,拓展全域发展新路子

  坚持走生态发展路子,以生态优先统领全乡各项事业发展全局,牢固树立“生态优先、绿色发展”鲜明导向,抢抓祁连山和黑河湿地生态保护修复和高质量发展的重大战略机遇,加快转变发展方式,切实打好“生态、绿色、文旅”三张牌,着力推动经济高质量发展。深入实施蓝天、碧水、净土行动和“一园四带”造林绿化,进一步拓宽“绿水青山就是金山银山”的发展通道。持续抓好生态保护治理,坚决守牢祁连山生态门户,让良好的生态环境成为人民幸福生活的增长点,成为经济社会高质量发展的支撑点。

  二、以产业培育为主导,打造经济发展新优势

  1.做精有机种养基地。以打造有机生态农林产品供给地为目标,依托“金XX”有机生态产业园,以柏杨树XXX亩娃娃菜、XXX亩设施甜瓜,余家城XXX亩西蓝花,西阳村XXX亩马铃薯、XXX亩小杂粮和现有生态养殖基础为核心,进一步加大招商引资力度,积极引进一批国内外知名、综合实力雄厚、引领带动能力强劲的企业,以外来资本活力不断完善有机农产品深加工设施和配套服务,做大有机产业集群,不断提升金XX高原夏菜、“溜达鸡”“虫子蛋”、生态羊的品牌知名度和影响力,把金XX具有地域特色畜禽品牌推出去,走出品牌化和规模化发展之路,走出以农载牧、以牧富民的新路子。2022年计划新建成养殖小区X处,争取建成马铃薯加工生产线和藜麦加工生产线各X处,引进国内知名果蔬供应企业X家,全乡高原夏菜种植面积和小杂粮种植面积均达XXX亩以上。

  2.做强特色林果基地。全力配合区林投公司扎实推进XX万亩高原储备林基地建设,2022年规划栽植云杉、樟子松XXX亩。同时,积极整合闲置土地资源,对全乡林业发展进行规划,通过引导合作社投资、鼓励农户参与建设的方式,以西阳村、柏杨树村、余家城村、滚家庄村千亩珍珠油杏基地为重点,配套林下经济,引进榛子、板栗等高附加值的经济林品种进行示范栽植,力争建成特色林果基地XXX亩以上,逐步实现生态效益、社会效益、经济效益“三效融合”,为发展观光旅游,打造“农林旅一体”的大产业奠定基础。

  3.做优劳务输出基地。坚持以劳动力技能培训需求为导向,在提升劳务输出质量和提振劳动力附加值上狠下功夫,全面开展“订单式”“菜单式”的个性化培训,通过“党建+合作社+劳动力+实用技能培训”相结合的方式,利用冬季人员返乡,多层次、多渠道、多形式广泛开展农村劳动力技能培训,打破目前单一性输出、候鸟式输出、低质量输出的困局。进一步发挥龙头企业和合作社带富作用,建立健全完善利益联结机制,培育业务素质高、技能水平优,适应能力强的技能型、实用性技术人才,年内计划开展各类职业技能培训XX场次,实现培训人数XXX人次以上,全乡持证上岗人员累计达到XXX人以上。新打造“金XX”劳务品牌X个,年劳动力输转保持在XXX人以上,年内实现输转劳动力XXX人以上、劳务收入XXX万元以上。

  三、以成果巩固为主抓,谱写有序衔接新篇章

  1.深化防止返贫监测机制。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要任务来抓,严格落实“四个不摘”和“三个总体稳定”要求,谋划做好脱贫攻坚“五年过渡期”后半篇文章,围绕“两不愁三保障”指标,健全完善乡级社会保障和救助制度,对脱贫人口实际困难给予适度倾斜,持续推动教育、医疗、住房、饮水等民生保障普惠性政策落实落细。持续开展“四类人员”及低收入家庭“一超过两不愁三保障”跟踪监测,制定并实施“一户一策”巩固增收计划,对标跟进“补、扶、引”帮扶措施,坚决守住脱贫攻坚成果。

  2.做好帮扶工作转型升级。全力落实《XX乡脱贫攻坚五年过渡期巩固帮扶工作计划(2021-2025)》,因地制宜发展特色优势产业,培育壮大“五小产业”,积极推广以奖代补、奖勤罚懒等奖罚举措,教育和引导广大群众用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。

  3.完善扶贫项目资产管理机制。按照“资金清、项目清、底数清”的思路,全面落实扶贫资金资产监管机制,建立扶贫资金资产台账,完善管理制度,强化对基础设施、产业扶贫项目和资金的全程监管,确保公益性资产持续发挥作用、经营性资产不流失。

  4.做好乡村振兴有效衔接。把脱贫攻坚期内形成的组织动员、要素保障、政策支持、协作帮扶、考核督导等一系列政策举措和机制办法借鉴应用到乡村振兴上来,探索建立上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系,实现由集中力量和资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。

  四、以项目建设为支撑,注入经济发展新活力

  1.建设杂粮精深加区。围绕杂粮小镇建设目标,以“绿色、有机、道地”为导向,按照生产加工一体化发展思路,一是建成占地面积XXX亩的有机杂粮标准化种植和旱作节水示范基地。积极与XX农科院建立合作,逐步构建“公司+科研院所+基地+农户+标准化”的生产模式,结合高标准农田建设,发挥土壤富硒、锶优势,引进龙头企业标准化示范种植燕麦、藜麦、旱地谷子、青稞等小杂粮作物,不断做强有机小杂粮优势产业;二是依托张大公路便利的交通运输条件和金XX有机生态园,争取资金、技术,新建占地面积XXX亩的有机小杂粮生产加工厂并设置生物有机肥加工车间,引进1-2个杂粮加工生产线入驻园区,建成省级重点优质特色小杂粮生产加工产业园,打造全省富硒富锶小杂粮加工强乡。

  2.建设有机循环示范区。在现有高原夏菜产业发展基础上持续发力,不断扩大种植基地、销售市场,2022年把XX乡高原夏菜产业发展成为带动本乡、辐射周边、面向全国的万亩优质高原夏菜种植基地,形成有机高原夏菜+畜禽养殖+生态经济林融合发展的田园旅游循环农业综合体。在余家城村打造1万亩有机富硒西兰花种植基地+尾菜处理+生态羊养殖+有机肥综合利用的循环农业综合体。盘活XX村现有XXX座温室大棚资源,积极引进羊肚菌、牛肝菌等食用价值高、经济效益好的珍稀食用菌产业,建成优质特色的珍稀食用菌产业园。

  3.建设集中养老康养区。针对目前全乡留守、孤寡老人较多,生产生活困难较大的实际,以打造集镇商住中心为目标,积极向上争取项目资金建设高标准集镇集中养老示范基地,配套建设生活照料、医疗康复、精神慰藉等相关服务基础设施,满足老年人居家养老的需求,积极动员分散居住的鳏寡孤独老人优先在集中养老区安家落户形成规模,并以此为中心发挥示范带动作用,辐射带动周边村社,打破现有村社居住界限,吸纳更多人员入住形成滚雪球效应,不断推动商流人流向集镇聚集,最终形成1个中心生活区加7个产业生产区的新型社会居家养老体系,切实提高老年人的生活质量,形成老有所学、老有所医、老有所帮、老有所为、老有所乐的敬老颂老氛围。

  4.建设农特产品展销区。发挥XX水净、气净、土净自然和气候优势,积极争取项目资金对XX乡粮站进行升级改造,按照展示展销一体化标准全力建设XX城南特色农产品展示销售中心,打造集民俗记忆、购物、旅游集散为一体的网红打卡地。依托财政所办公楼闲置资源,打造XX城南“康养避暑中心”。

  5.建设商品游客集散区。聚焦马蹄寺景区游客中转站和大野口生态农庄游客集散中心的建设定位,对集镇进行全面风貌改造,结合大野口生态农庄建设项目,在延续集镇现有民居风貌的同时,对集镇街道沿线可视范围内的房屋、商铺门面、上下水、乡政府厕所进行整体规划改造,统一集镇民居风格,着重体现“生态旅游集散地、暑天休闲度假园”的改造目标,结合基础设施的完善和人居环境综合整治,全力推进集中供暖、上下水和风貌改造工程,进一步提升集镇功能和品质,提高XX乡旅游文化形象,打造别具一格的生态宜居小镇。

  五、以生态旅游为引擎,积聚经济发展新动能

  积极培育生态旅游产业,整合乡域旅游资源,加速推进区列重点项目大野口生态农庄建设进度,并依托大野口生态农庄建设,利用境内祁连山沿山区腹地冬无严寒、夏无酷暑、生态天然这一独厚的地理优势和紧邻马蹄寺、大野口及祁连山国家公园风景区必经之地的区位优势,启动现有闲散资源的升级改造,打造建设一条集XX驿站、康养中心,大野口生态农庄、万亩高原储备林、有机产业园的闭环式旅游线路,建成南部山区“绿色祁连、金色XX、生态有机”沿山游新胜地。同时,充分挖掘XX自然、历史、文化、民俗等特色资源和优秀传统文化,整合“河西宝卷”非遗文化、传统社火,打造集表演、摄影、文化传承、展演为一体的文化旅游基地,建成“吃住行、游娱购”一体化的XX旅游经济圈,不断提升全乡文化旅游的标准、档次和水平,增强对外吸引力。

 

 

关键步骤的思路和要点篇2

  我校2018年纪检监察工作以党的十九大精神为指导,认真学习和贯彻中纪委二次全会,省纪委四次全会和市纪委五次(扩大)会议文件,认清形势,明确方向,紧紧围绕“发展是执政兴国第一要务”这个中心开展纪检监察工作,努力做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,为完成我校各项奋斗目标,实现快速发展营造良好的政治环境。根据市纪委总体要求和我校实际,2018年拟开展以下工作:

  一、继续认真落实领导干部廉政自律各项规定,进一步规范干部从政行为干部在公务活动和社交活动中要严格遵守廉政自律的有关规定。

  要求领导干部:

  1、不准干预和插手工程建设招投标、房地产开发与经营等市场经济活动。

  2、不准收受与其行使职权有关系的单位或个人的现金、有价证券和支付凭证。

  3、严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定。

  4、不准借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财。

  5、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。

  6、坚持领导干部重大事项报告制度和述职、述廉制度。

  二、加强源头防腐治腐制度的执行力度。

  1、严格执行领导干部不准插手建设工程招投标制度,严格执行政府采购制度。

  总务处(含基建处)每学期和2018年度要向校务公开办公室书面报告工程招投标和政府采购情况,增大透明度,接受民主监督。

  2、坚持学校重大事情由党委、行政办公会集体决定的议事制度。

  3、坚决执行财务收支两条线制度,严禁学校和下属部门私设小金库。严格执行一费制,杜绝乱收费现象。

  4、实行纪委负责人同中层干部谈话制度,抓预防,敲警钟,多一些预防教育,少一点事后查处。从政治上关心保持干部。

  三、完善制约监督机制,加强权力执行的监督。

  1、健全党的民主集中制的各项具体制度,加强对执行情况的监督检查,每学期召开一次群代表座谈会,倾听群众对学校党风廉政建设的意见,敦促及时整改。

  2、增大学校接收新教师和招收学生的透明度,公示进人程序和自费生收费情况。

  3、继续坚持校务公开制度,努力做到“真公开、全公开、常公开”。对应公开而未及时公开事情,校务公开办公室和纪委要及时督办。

  4、加强教学资料订购和使用管理,杜绝资金浪费和个人不规范行为。每学期公布一次。

  5、各年级组、医务室每学期应向学校详细报告经费收支情况,并向有关教职工公示,接受组织和群众的监督或检查。

  四、加大查办违法违纪案件的力度。

  凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件,都将从速查处,情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大腐败成本和风险。

  五、搞好党风廉政宣传教育月活动,形成浓厚的反腐倡廉舆论氛围。

  5月份是党风廉政宣传教育活动月。要借这一活动的开展,认真组织干部和全体党员学习上级反腐倡廉文件和领导讲话,观看警世VCD片,增强拒腐防变能力。

  六、建立干部廉政档案。

  根据市纪委要求,校级领导干部的廉政档案送交市纪委管理。中层干部也要建立廉政档案,由学校纪委管理。上半年要完成我校中层干部廉政档案,以备干部考查时使用。

  七、完成上级纪检监察部布置的各项工作。

关键步骤的思路和要点篇3

  2021年是建党一百周年,是十四五规划开局之年,是第二个百年目标新征程的开启之年。20121年党建工作的总体思路和要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实十九届四中、五中全会精神,围绕建党一百周年主题,着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标,抓牢理论武装这个关键,突出基层组织建设这个根本,扭住作风整饬这个抓手,扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根,为实现xx奋斗目标,提供有力的思想、组织和作风保证,以优异成绩迎接建党一百周年。

  一、强化理论武装,不断引导党员干部坚定“四个自信”

  1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传,组织领导干部集中轮训。按照统一部署,落实“常态化制度化”要求,持续推进“第一议题”学习制度,做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育,组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动,引导党员干部坚守共产党人精神追求。

  2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动,努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动,优化机关人文环境,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班,组织开展新党员、入党积极分子培训,强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用,为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

  3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段,健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用,以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点,深化“身边的感动”系列活动,多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作,善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向,强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会,开展思想政治工作案例交流,持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

  4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”,“方便成果转化、力求解决问题”的要求,确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法,分课题进行集中攻关,着力破解机关党建工作中的重点和难点问题,确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合,开展优秀调研成果评比,组织召开机关党建理论研讨会,抓好理论成果向实践转化运用,切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

  二、强化制度执行,不断提高机关党内政治生活质量

  5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线,进一步规范和完善党的组织生活,认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实,切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导,组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动,不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,合理编制发展党员工作计划,指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设,探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制,发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

  6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求,着眼发挥机关基层党组织监督职能,探索建立党内监督机制。深化党务公开,健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度,为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制,完善机关党内民主决策机制,拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议公号“老秘带你写材料”整理编辑考核制度,全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作,探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式,切实增强述职评议的民主性。

  7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升,严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关,组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务(纪检)、干部适岗培训班,重点组织“党支部书记业务轮训”,开展“面对面、手把手”具体帮带活动,提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养,举办信息员培训班,建立信息员联络机制,完善信息报送机制和渠道网络。

  三、强化作风整饬,不断提升机关党员干部良好形象

  8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度,广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动,以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础,持续推动品牌培育打造,努力提盘品牌内在价值。

  9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治,治理“庸懒散”、打通“中梗阻”:提高执行力,努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动,激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度,通过明查暗访、定期督查等方式,始终保持正风肃纪的高压态势。

  10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动,大力实施党员文明素质提升工程,广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等,持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作,督促各部门和单位认真对照分析,制定整改方案,分门别类抓好落实。

  四、强化纪检监督,不断形成风清气正机关政治生态

  11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导,制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导,把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容,召开机关纪检工作座谈会,推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核,保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班,协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

  12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动,“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审,全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动,深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题,理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

  13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式,推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度,依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

  五、强化责任传导,不断压实全面从严治党主体责任

  14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机,突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作,注重加强政策方向的指导,发挥好机关党建研究会的作用,扎实推进智慧党建平台建设,整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩,建过硬队伍”的目标,开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动,不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力,强化表率作用发挥,提升抓党建的工作水平。

  15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建,健全完善走访联系制度,对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究,搞好工作指导,帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

  16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作,强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通,着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报,以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查,不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系,优化指标设置,改进和完善考核评价方法,进一步做好目标管理综合考评工作。

  六、强化群团建设,不断营造和谐文化活力机关氛围

  17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神,团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题,组织基层工会开展各类业务技能竞赛,弘扬劳模精神,打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作,开展“互爱帮困行动”,管好用好帮扶金,组织做好疗休养工作,不断强化服务职能。积极开展各类文体活动,分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建,抓好工会骨干培养,建好“职工之家”。

  18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划,举办幸福家庭建设交流培训会,开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动,引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题,举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会,宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动,组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康,组织开展“智慧女性”读书活动。

  19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力,建立机关和企事业党组织党课教育资源库,持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设,继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动,做好生活特别困难党员的帮扶救助工作,深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

关键步骤的思路和要点篇4

  2022年,XX将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实十九届六中全会精神,按照上部署,继续锚定“全省前列、全国一流”总目标,不断优化完善机制措施,围绕重点任务,汇聚高质量发展合力,为XX建设现代化国际大都市作出更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大召开。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市场监管局工作思路要点。

  在指导思想上,做到“六个坚持”。坚持“一个统领”,党建统领;坚持“一项根本”,执法为民;坚持“一条主轴”,执法主业;坚持“一排底线”,护牢食品、药品、产品质量、特种设备、疫情防控安全、廉洁行政底线;坚持服务“一组环境”,优化营商环境、竞争环境、消费环境;坚持锻造“一支铁军”,做到忠诚、干净、担当。

  在工作方向上,树立“六个导向”。突出问题导向,补齐短板、堵塞漏洞;突出需求导向,紧跟上级精神,紧贴百姓之心;突出目标导向,工作争创一流,考核进位争先;突出实干导向,崇尚实干,注重实绩,不务虚功;突出宣传导向,加强提炼总结,出成效、树标杆,打出声威、声望;突出创新导向,理念创新、制度创新、模式创新、文化创新、数字创新。

  在执法方式上,推行“三种执法”:“说理式执法、研究性执法、和谐执法”。说理式执法:以情动人、以理服人、以法育人,情理法相融。研究性执法:研究新形势、探索新规律、突破大要案。和谐执法:宽严相济、亲清互信、合作共赢。

  在管理办法上,落实“四个要素”:“闭环管理、久久为功、迭代升级、统筹兼顾”。闭环管理:形成“目标—计划—执行—督查—评价—奖惩”完整工作闭环。久久为功:保持工作韧性,进一步发挥“打破部门墙”综合执法优势,“创新、提升、服务、一流”“破大案、查要案、办铁案”“执法有力度、服务有温度”理念优势,“市场执法先锋”“铸剑市场、执法铁军”品牌优势,“党建标准化、执法标准化”“制度化、规范化、精细化”管理优势,“一专多能”综合素质优势,“执法办案零违纪、复议诉讼零败诉”发展质效优势,把“基础优势”转化为“发展优势”,把“潜在优势”转化为“竞争优势”。迭代升级:杜绝低水平重复,注重提炼总结、修正完善,培养内生力,有序稳定提升。统筹兼顾:严格执法与温情服务相结合,大案要案与“急难愁盼”相结合、传统领域与新兴领域相结合,案件数量与案件质量相结合,内强素质与外树形象相结合、短期任务与长期方向相结合、党的建设与业务工作相结合、制度约束与队伍活力相结合。

  在重点任务上,取得“八个突破”:

  1.在综合执法上精准施策、取得突破,着力蹚出执法新路径。开展全领域全员综合执法,健全制度体系、标准体系、指挥体系、方法体系、评价体系,形成系统成熟的经验做法。加强执法各大队执法领域耦合度、执法人员能力糅合度、执法单位协同度、执法资源整合度,提升进一扇门查多件事的综合能力,由一个违法点及多条关联线的链接能力,由一个典型案例引领全面提升的复制能力。

  2.在大案要案上精准施策、取得突破,着力收获办案新成果。深入开展研究性执法,早预判、早发力,掌握主动权,加强成果应用和推广。聚焦电子商务、网络平台、教育培训、医疗美容、房地产、建筑装饰装修等热门行业、新兴领域,聚焦农村、郊区、学校食堂、校园周边、旅游景区等重点区域,聚焦食品药品、儿童和老年用品、农资产品等重点品类,聚焦违法广告、违法合同、刷单炒信、虚假商业宣传、侵犯商业秘密、仿冒混淆等常见违法行为,聚焦气瓶充装、电梯维保、非标油、能效标识、认证认可、检验检测等潜在风险领域,大胆进入“无人区”“深水区”,坚决破除“高危区”。通过“揭榜挂帅制”、“包干制”“赛马制”等机制释放活力,加快取得“硬核”成果。

  3.在营商环境建设上精准施策、取得突破,着力服务发展新格局。组织《优化营商环境条例》学习。开展优化营商环境专项系列执法检查。在价格领域,严查不执行政府定价、中介机构乱收费、不明码标价等价格领域违法行为,保障惠企政策落实。开展违反环保电价政策专项执法,助力“双碳”战略。在知识产权领域,进一步打击侵犯商标专用权、恶意商标代理、假冒专利等违法行为,加大对驰名商标、著名商标、老字号、地理标志等保护力度,擦亮XX“品牌之都”名片。坚持包容审慎执法,轻微违法不予处罚,开展“双随机一公开”检查。丰富“1+X”覆盖面,汲取外部力量,与行业协会、律师律所、基层部门等建立协同合作机制。常态化开展案件回访,突出回访成果应用。

  4.在执法为民上精准施策、取得突破,着力彰显执法新情怀。聚焦“四大安全”,制定2022年专项执法总计划。持续推进“长江禁捕 打非断链”“农村假冒伪劣食品”“民生领域案件查办‘铁拳’行动”等专项执法行动。提高监督抽检案源转化率,抽检处置率达到100%。综合运用投诉举报、专项执法、靶向抽检、风险监测、线索征集等方式查找案源。对涉及国计民生的违法行为重点打击。根据上级安排部署,抓紧抓实抓细XX疫情防控及相关执法工作。加强政民互动,组织“机关开放日”活动。做好“行风在线”节目中的问题解决、反馈工作。

  5.在宣传震慑上精准施策、取得突破,着力展现XX新形象。为百姓伸张正义、排忧解难,让XX品牌立得住、叫得响、传得开,打造“一体策划、融合发展、多元传播”的全媒体宣传新格局。建立常态化宣传和集中宣传交融互动的宣传机制,既润物无声又声势浩荡。建设新媒体宣传阵地,聘请专业团队统一策划、拍摄、制作以案释法、品牌文化、执法成果等短视频。提升宣传的“时度效”,从社会关心的视角策划宣传,以群众乐于接受的方式开展宣传,把话筒给企业给群众,让企业群众点头点赞。

  6.在制度机制上精准施策、取得突破,着力提升管理新能级。根据近年工作情况,制修订工作制度。做实执法标准化工作,对查办的新领域案件不断充实到执法标准库;丰富执法标准内容,在务实管用上下功夫;积极申报国家社会管理和公共服务综合标准化试点。开展工作标准化,增强工作的主动性、规范性,实现综合岗位“标准全统一、上岗就能干”。建立全贯通、可衡量、闭环式的督查、考核体系,加强工作问效。推动数字化转型,用好案件全生命周期监管系统和市场监管一体化智慧监管平台。在电子取证上下功夫,组织培训学习,加强电子数据取证研究,形成集现场勘察取证、在线取证、存储介质扣押封存、电子数据检查分析、审核判定等为一体的连贯式电子取证执法模式。

  7.在队伍建设上精准施策、取得突破,着力点燃工作新热情。继续做好执法大家谈、他山之石等工作。组织全员执法,综合部门人员直接参与案件查办,部门间跨领域执法办案。发挥示范引领作用,开展执法能手评比、案卷质量评查、研究性执法评比、优化营商环境案例评选等活动。召开案件质量提升大会,规范执法程序、精炼证据材料、严格裁量依据。畅通晋升渠道,配齐配强干部骨干。充分发挥工青妇群团组织作用,丰富职工文化生活,激发队伍活力。加强精神文明建设,争创全国文明单位。

  8.在全面从严治党上精准施策、取得突破,着力扛起时代新使命。开展党的十九届六中全会精神宣贯、学习活动,迎接党的二十大召开。建立党建标准化考评体系,督促党建标准化落实落地。推进党风廉政建设,常态化开展警示教育,综合运用批评教育、诫勉谈话等方式督促党员干部落实各项纪律要求。壮大党员队伍,鼓励XX优秀人才积极向党组织靠拢。探索“融党建”机制,实施跨部门“共建”、社区“联建”等机制。鼓励党支部到一线开展党建活动,及时掌握企业和群众“急难愁盼”,力所能及解决实际问题。

 

关键步骤的思路和要点篇5

  坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐,坚决维护中央权威,保证中央政令畅通。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新企业2022年党建工作思路与计划要点模板,希望大家喜欢。

  2022年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年,是“十四五”规划承上启下的重要一年,也是集团公司党委贯彻落实党的十九届六中精神、贯彻新发展理念、推动公司高质量发展的关键之年。公司各级党组织必须担当使命,动员广大党员和职工围绕中心求真务实,推动各项工作全面提质增效。

  2022年党建工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以完善上下贯通、执行有力地组织体系为重点,以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键,以全方位培养、引进、用好人才为支撑,着力提高组织工作质量,使各项工作上新台阶新水平,以新理念引领集团新发展,以新姿态谋求党委新作为。把党委工作的切入点放在抓好党建、建强堡垒、改革创新、建设队伍上;把党委工作的着力点放在安全生产、扩大经营、聚焦改革、树立品牌上;把党委工作的落脚点放在以党建保集团安全经营,以党建促集团可持续发展,以党建树服务一线员工理念。全面贯彻落实新时代国企发展党的建设总要求,围绕推动公司高质量发展,加强党的建设,发挥党的政治核心作用,推动党建工作科学化水平全面提升,积极推进国有企业党的建设高质量发展,以出色工作成绩向党的二十大献礼!

  一、以政治建设为核心,加强党的集中统一领导

  1.坚持党的领导不动摇。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。贯彻国有企业党建会精神,落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,坚持两个“一以贯之”,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度,实施重大决策事项清单化管理,严格规范议事内容和程序。

  2.以党的政治建设为统领。旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求,以一流党建引领一流企业发展。要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,不断提升基层党组织的政治力和组织力,围绕“吹哨报到”“接诉即办”等工作,完善体制机制,切实解决好群众身边问题。

  3.带头贯彻落实党中央决策部署。坚决贯彻执行党的十九届六中全会精神,着眼二〇三五年社会主义现代化远景目标和“十四五”时期经济社会发展主要目标,切实发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。持续抓好疫情防控工作,持续增强风险意识、底线思维,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,慎终如始抓紧抓细抓实各项常态化防控举措,确保疫情不出现反弹。落实企事业机关要坚持过紧日子,集中精力推进改革创新,以高质量发展为“十四五”开好局。

  4.落实意识形态工作责任制。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,弘扬社会主义核心价值观,坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐,坚决维护中央权威,保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作,进行综合分析研判,每半年向上级汇报一次意识形态工作,及时报告重大情况和突发事件,引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场。

  二、以理论学习为引领,坚持创新理论武装头脑

  5.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大、十九届六中全会精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果,学习《XXX谈治国理政》(第三卷)等重要内容,制定学习方案、明确学习计划,采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式,推进教育培训。

  6.推动学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。积极贯彻落实局党组《关于深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》,做好两级理论学习中心组专题学习安排,有重点地做好研讨交流。合理安排主题党日专题学习内容,用好全会精神辅导读本、辅导百问等学习资料,组织好全体党员干部学习。结合党的二十大胜利召开,组织举办专题研讨班、集中轮训班,采取专题辅导报告、邀请专家专题讲座、集中自学、交流座谈等形式,强化党员干部对大会精神的理解和把握。

  7.抓好中心组学习。围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”,统筹谋划编制《2022年党委中心组学习计划》;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,每月定期组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑。

  三、以组织建设为重点,着力打造坚强战斗堡垒

  8.充分发挥党委引领作用。坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,研究党委领导与企业治理结构的有机融合。优化党委会讨论“三重一大”前置程序,切实发挥党委领导作用。以压实责任为根本,全面落实党建工作责任制,进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”,完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性,把“软指标”变成“硬约束”。加强支部党建考核评价,加大追责问责力度,推动全面从严治党向基层延伸。

  9.推进基层党建工作创新。深入把握党建特点规律,积极推进基层党组织活动方式方法,创新和制度机制创新,探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”,持续提升政治功能和组织力。鼓励基层党组织开展联学联建、共享共创活动。总结推广“党支部工作法”,探索“党小组工作法”。进一步完善督查和考核评价机制,抓实基层党组织书记述职测评工作。

  10.推进支部建设规范化。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强党支部标准化、规范化建设,组织开展党支部书记培训,提高抓党支部工作的本领。以建立支部工作标准体系为重点,落实“五个基本”的要求,深化“五好党支部”创建活动,培树一批标准化规范化示范党支部。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则,严肃党内政治生活,着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。坚持重心下移,注重分类指导,大力加强直属单位党支部建设,持续用力解决“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题,促进直属单位与部门机关党的建设均衡协调发展。深入开展“三分类三升级”工作,整顿软弱涣散党支部,扩大先进支部数量,提升中间支部水平,推动后进支部晋位升级。

  11.大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》,把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,发展党内民主,强化党内监督,使广大党员更好地了解和参与党内事务,推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。

  四、以队伍建设为抓手,夯实企业发展人才基础

  12.加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线,建立完善选拔任用体系,落实国企领导人员“二十字”要求,把政治过硬作为硬标准,加强领导班子思想政治建设,发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权,严格干部选拔考核流程,培养素质、从严管理、正向激励,完善竞聘上岗机制,真正把优秀人才放到合适岗位上,激励各级干部巧干实干敢干,努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。

  13.加强党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度,各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训,新任党务工作者半年内完成任职培训,预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。注重典型示范带动,从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理,充分调动党员干部的主观能动性,推进党的各项工作从有形向有效转变。

  14.提升党员能力素质。以强烈的紧迫感对照高标准严要求,自我审视、对标找差,着力提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领,不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育,培育和践行社会主义核心价值观,积极构建青年员工竞升机制,调动员工积极性和主动性,加大年轻干部选拔任用力度,不拘一格大胆使用,让他们在实践锻炼中成长成才,全面激发人才活力。深入开展素质提升工程,重视班组长、团员青年、女职工的素质提升,建立相应的激励机制,引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。

  15.激发创业实干精神。面对十分繁重的2022年工作任务,着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系,旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”,作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部,坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来,建立完善容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”,推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。

  16.健全考核激励机制。强化结果运用,考核结果纳入综合发展考核体系,作为企业(部门)及个人考核的重要内容,作为提拔重用干部、评先树优的重要依据。对考核成绩前三位的,在工作会议上进行表彰;后三位的,由党委(支部)书记对本人进行谈话;后三位的,所在部门负责人年度考核不得评为“优秀”等次。

  五、以党建引领促发展,推动党建业务深度融合

  17.严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度,党组织负责人述职考核评议制度,党委委员“一岗双责”抓党建责任制,党建工作联系点制度等,做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。所属各企业党委(支部)每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告,每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作,每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作;所属各企业党组织负责人每年向公司党委进行述职,每年组织1次基层党支部书记述职考核评议;所属各企业党委(支部)委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况,每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报,每年至少为分管部门讲1次党课,每年到联系点检查指导工作不少于2次,并开展谈心谈话,至少讲1次党课。

  18.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵头成立课题研究组,专题研究如何将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题,研究党建与业务深度融合的科学方法和有效路径,并根据研究进度试点运用。

  19.以强党建促进攻坚克难。不断提升实体经济发展水平,促进企业高质量发展。以“企业党建巩固深化年”为契机,以党建工作与生产经营工作融合促进为重点,坚持抓党建从生产经营入手,抓生产经营从党建出发,推动完成重点工程、重大任务。坚持党建工作与生产经营深度融合,做到同谋划、同部署、同落实、同考核,确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力,以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造,持续推进“幸福是奋斗出来的”岗位建功行动,深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动,为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益,努力推进集团公司高质量发展。

  六、以责任担当抓落实,科学统筹推进改革发展

  20.强化平台战略,全力服务经济发展。坚决按照省委省政府有关部署安排,科学统筹做好企业改革攻坚和高质量发展,对标国内一流同类公司,将新发展理念贯彻落实到公司改革发展、转型升级的各方面、各环节,为最大限度降低疫情对全省经济发展的影响贡献国资力量。

  21.积极应对挑战,完成年度经营目标。结合疫情形势发展,客观评估疫情对企业生产经营活动造成的影响,科学统筹,提前谋划,扎实做好常态化疫情防控形势下的各项工作,合理调整生产经营计划,创新工作举措,牢牢咬住全年预定的生产经营目标不放松,为实现“十四五”高质量发展和2022年“开门红”创造有利条件,奠定坚实基础。针对疫情导致企业停工停产、经营渠道受限等问题,制定应对预案,加强沟通协调,争取各方支持,确保企业生产经营稳妥有序推进。

  22.坚持底线思维,提升企业治理能力。抓好发展和安全两件大事,有效防范化解各类经济社会风险,高度重视安全生产和防灾减灾工作,坚决防范重特大事故发生。面对常态化疫情防控形势,党员干部要顶住压力、加倍努力,提高应急反应能力和全面动员能力,认真研究制定复产复工方案,完善应急管理体系、风险管理体系、物资储备体系。加强安全风险管理和隐患排查治理,筑牢安全生产防线,加大综治维稳力度,增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,全力提升公司治理体系和治理能力。

  23.担当社会责任,助力乡村振兴事业。主动担当国有企业在乡村振兴中使命责任,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神,发挥自身优势带动地区经济发展,助力乡村振兴事业发展。持续提升帮扶服务困难职工水平,推动困难职工帮扶工作向精细化、精准化方向发展。推动“职工住院医疗互助”和困难职工慰问工作做深、做细、做实。

  七、以作风建设贯始终,持续推动从严治党落实

  24.落实党委主体责任,抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,落实好党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,一以贯之全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力,支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能,落实党风廉政建设责任制。

  25.持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。所属各企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。x企业党委要督促班子成员履行好“一岗双责”,经常性、针对性到分管部门调研,对党风廉政工作进行指导和监督,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察,提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见,廉政意见回复率100%。

  26.不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果,严格落实中央八项规定精神、集团公司“十六条”廉洁自律准则和“四个严禁”要求。推进廉政文化建设,深入开展经常性纪律教育,把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用,营造崇廉、尚廉的氛围。所属企业党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课,中层以上干部受教育面达100%。组织1-2次廉政文化建设主题活动,活动要有组织、有措施、有成效。紧盯“四风”新动向,对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实,发挥群众监督作用,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制,持续深化正风肃纪,营造风清气正的政治生态。

  27.健全党员监督管理机制。一是认真做好领导干部个人有关事项报告相关工作。认真落实中央新修订的领导干部报告个人有关事项规定及查核结果处理办法,坚持“凡提必核”,对不如实报告特别是瞒报的,严格按照抽查核实结果处理办法,该批评教育的批评教育,该组织处理的组织处理,该纪律处分的纪律处分。二是加大提醒、函询和诫勉力度。坚持抓早抓小抓预防,对干部的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒、函询和诫勉。充分运用考核、审计、信访、“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实等成果,增强提醒、函询和诫勉的针对性和实效性。三是完善管理监督体系。建立健全干部经常性管理监督机制,教育引导干部适应在监督下履职尽责,纯洁社交圈、管住生活圈、规范工作圈。建立日常管理监督工作台账,加强领导干部经济责任审计,规范领导干部在企业和社团兼职,用严明的组织纪律为企业改革提供坚强保障。

  八、以文化建设为推手,营造企业发展良好氛围

  28.把握舆论导向,唱响主旋律。以喜迎二十大召开为契机,进一步唱响主旋律、弘扬正能量、提振精气神。要确保意识形态安全,时刻绷紧防间保密无小事这根弦,严格落实意识形态工作责任制。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念,规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,深入开展文明单位创建、道德讲堂等,树立和展示企业良好形象。

  29.持续加强宣传思想文化工作。严格执行《中国共产党宣传工作条例》,深入学习贯彻XXX关于宣传思想工作的重要指示精神,确保企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革发展中心任务,加强正面宣传和舆论引导,持续提升新闻宣传质量,每月确定一个宣传主题,确定一个宣传重点,推进新闻宣传工作进入集团公司前列,进一步讲述企业好故事,传播企业好声音,展示企业好形象,切切实实做好“外树良好形象、内寓良好文化”的工作。

  30.丰富活动载体,增强职工之家的凝聚力。从满足职工文化需求出发,持续开展特色活动,广泛凝聚职工力量。继续开展第五届“能投杯”职工篮球赛,积极参加全国和省级各种文艺活动和体育赛事。结合“三八”、“中秋”、“国庆”等节日,举办各种喜闻乐见的文体活动,激发职工的集体荣誉感和进取精神。

  九、以统战优势促团结,凝聚企业改革发展力量

  31.切实抓好统战和群团工作。所属各企业每半年至少专题研究1次统战、工会、团青工作,集团公司每年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署,组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。

  32.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体,促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动,加强民主管理,了解职工诉求,保障职工合法权益,让员工事业有成就、权益有保障;深入实施惠民工程,健全完善困难职工精准帮扶机制,做好困难职工帮扶工作,让员工辛劳有收获、生活有尊严;丰富职工文化生活,让员工有归属感、幸福感,共享企业高质量发展成果。

  33.大力加强青年工作。学习贯彻共青团XX届X中全会精神,强化思想政治引领,深化青年大学习,引导年轻干部坚定理想信念,培养家国情怀,提高能力水平,认真落实重要批示精神,帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。共青团组织要更好把握青年人的思想、工作和生活特点规律,广泛开展青年喜闻乐见的各类活动。创造条件,鼓励引领年轻干部到基层一线、艰苦地区经受实践锻炼,在落实“服务群众服务基层”专项制度等工作中,努力增长才干。

  34.切实维护职工群众利益。各级工会组织要聚焦职工群众所思所想所盼的实际问题,加强工作调研,着力解决影响职工群众切身利益的突出问题。抓好帮扶慰问、传统节日送温暖、职工健康体检等工作,真正把组织关怀和温暖传递到职工手中、心里。开展丰富多彩的文化活动,营造和谐向上的氛围。

  35.组织群众性职工技术创新活动。深入开展“五小”竞赛,提升工会服务中心工作的能力水平。把激励职工创新创造摆在工会工作的突出位置,推动“五小”竞赛制度化、常态化、久久为功,在供给侧结构性改革、提高劳动生产率、提升职工素质上更好地发挥作用。以服务创新驱动,转型升级为目标,以劳模(职工)创新工作室为带动,推进竞赛的拓展、扩面、深化。

关键步骤的思路和要点篇6

  2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是学校落实“十四五”发展规划的重要一年。2022年党建工作总体思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和历次全会精神,认真围绕立德树人这个根本任务,以办人民满意学校、创素质教育校园为目标,坚持“以人为本,以校为本”的党建工作思路,进一步增强党支部的政治功能和组织力,进一步提高党员队伍素质,充分发挥学校党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,在“理想宗旨树旗帜,师德师风做样子,教育教学创牌子”的口号指导下,团结一切可以团结的力量,巩固开展师德建设和精神文明建设,把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上,为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  一、加强政治理论学习,扎实打牢思想根基

  1.深入推进思想建党。全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实政治理论学习计划,重点学习《习近平谈治国理政》(第三卷)《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平总书记教育重要论述讲义》等文献,跟进学习掌握习近平总书记最新重要讲话精神,着力抓好知行合一、学以致用的优良学风,不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性,固本培元、补钙夯基,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.推动党史学习教育常态化长效化。结合学习十九届六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,深刻领会党百年奋斗的历史价值和学习党史的根本目的,为推动党史学习教育常态化长效化提供不竭动力。3.大力抓好教师党员教育。以学习党章、遵守党章、维护党章为总要求,以各级党组织为锻炼主阵地,以“三会一课”为重要抓手,学习《中华人民共和国教师法》《未成年人保护法》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学校教师职业行为十项准则》等文件要求以及师德师风典型警示案例,提升广大教师职业道德修养,提高遵纪守法、依法施教的思想认识水平。4.学深悟透党的十九届六中全会、党的二十大精神。

  二、严肃党内政治生活,强化党的组织建设

  1.坚持党中央权威和集中统一领导。2.健全完善党内制度。深化党要管党意识,建立健全党员教育管理的长效工作机制,坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作,要求党员结合自己工作实际,把制定目标与学校教育教学工作有机结合,促进党员目标责任制的落实。强化岗位职责,增强工作责任感。做好民主评议党员工作,按时交纳党费,增强党员的组织观念。3.创新开展基层党组织建设。在教学任务繁重的年级组和部门,逐步完善通过“网络+”“大数据+”等方式,探索创新基层党建工作信息化、网络化、智能化,尝试运用信息手段规范党建工作的具体方法,推进党建工作与时俱进。4.严格落实工作制度。把落实党内制度法规作为抓党建基础性工作,纳入教学、行管业务性工作一并要求、一并落实。履行“一岗双责”制度,树立抓业务抓党建、管人事管党员、严法纪严党纪的导向,确保党建工作在正规有序的轨道下高效运行。

  三、强化党员队伍建设,切实发挥示范作用

  1.抓好入党积极分子培训。定期为积极分子、团员上党课,重视党员传帮带工作,变过去的“自然成长”为积极培养,把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来,形成强大的凝聚力。2.做好党员发展和管理工作。严格落实发展党员程序、标准和制度,高标准做好入党积极分子培训选拔,过细开展流动党员党组织关系和档案管理,定期排查党员组织关系,完善党员档案,推进党员管理信息化,保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行。形成“把骨干发展成党员,把党员培养成骨干”一个良性互动机制,有效促进学校教育教学工作不断发展。今年,计划发展预备党员12名。3.深入开展“创先争优”活动。组织党员开展主题实践活动,围绕学校中心工作,结合教育教学实际,创新拓宽活动载体,树立党员良好形象,充分发挥党员的先锋模范作用,让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范,营造学校积极奋进、和融向上的氛围。4.坚持选人用人高标准。抓好后继有人这个根本大计,始终站在为党的教育事业选干部配班子的政治高度,落实“好干部”标准,在干部选用、职称评定、优秀评选等方面严格程序,抓好听取意见、任前考核、离任审计、群众评议等环节,树立公道正派鲜明导向,把政治过硬、勤奋敬业、敢于担当、师德优秀、专业精湛的教师干部选出来、用上去。

  四、强化主体责任落实,从严落实正风肃纪

  1.强化示范带动效应。严格落实民主集中制,修改完善校党总支议事规则和决策程序,坚持按原则办事、按规矩办事、按集体意志办事,坚持科学决策、民主决策、依法决策,维护党的集体领导权威,防止和克服“家长制”“一言堂”。以从严从实要求开好民主生活会、组织生活会,对有问题苗头的党员及时提醒批评,严格落实个人重大事项报告,进一步纯正生活圈、娱乐圈、交往圈,严格用权用钱制度约束,一体推进不想腐、不敢腐、不能腐。2.强化党建责任落实。把抓党建作为支部工程、校长工程、书记工程,结合年度工作任务筹划部署,总体设计安排全年党建工作目标规划,建立定期分析党建形势、检查党建成效、听取党建述职、解决党建问题工作机制,确保党建工作高标准高质量落实。对抓党建不履职不尽责的,要追究主要领导责任,加大问责追责力度。3.加强党内作风建设。自觉加强党的作风建设,在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履行好职责,时时处处维护党的形象,时时处处维护师生利益。把学校党建工作有机融入学校中心工作之中,努力提高服务发展的水平和质量。出色完成学校改革和发展的艰巨任务。深入开展党风党纪法规教育让每一名党员熟知党纪条规,接受教育,增强自律意识,树立正确的人生观、价值观,大力弘扬清政廉洁、,形成廉洁从教的良好环境。做好党员、党务公开工作,经常性地征求和听取党内外教师、群众意见,为党内监督创造良好的机制和氛围。4.推进师德师风建设。积极开展教师教育活动,引导教师认真贯彻执行《教师职业道德规范》《中华人民共和国教师法》《未成年人保护法》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学校教师职业行为十项准则》等文件要求以及师德师风典型警示案例,提升广大教师职业道德修养,不断提高全体教师遵纪守法、依法施教的思想认识水平。5.持续提升服务水平。班子成员要统一思想,本着“有利于学生的健康发展,有利于教师的切身利益,有利于学校的办学声誉”的工作原则,甘当“人梯”,把培养高素质的教师队伍放在首位,积极为教师搭设施展才华的舞台。

  五、强化工会群团建设,营造团结和谐氛围

  1.注重联动共建。把党建与群团联动起来抓,着眼党建工作和群团活动政治性、创新性、群众性,通过主题党日、主题团日,开展特色鲜明、主题突出、形式多样的活动,把党的建设影响力辐射到工会、共青团等群众组织。2.加强工会组织建设。及时了解教职工思想动态,做好换届选举指导工作。夯实工会干部队伍建设,通过落实学校创佳工作、“一校一品”工作、“十佳社团”评选,打造工会品牌。组织参加教育系统羽毛球赛,丰富教职工生活。持续开展“我为教职工办实事”活动,保障教职工的合法权益。3.创新共青团工作途径和方法。坚持从严治团,狠抓支部建设,树立先进典型传递榜样力量,积极动员青年教师主动参加“双减公益课堂”活动、推进“教育公益”品牌化、志愿服务常态化,参与上级组织的教育系统优秀志愿服务评选系列活动。4.做好退休教师、老党员工作。加强机关工委队伍建设,开展“老少牵手,我和我的祖国颂唱”活动、市民文化大合唱活动、退教和关心下一代工作先进评选活动。进一步做好敬老爱老关爱工作,认真落实各项政策待遇,做好离退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作。扎实做好统战工作,发挥退休教师、老干部的政治优势,服务未成年人思想道德建设。

  六、创新党建工作形式,确保各项工作落实

  1.党员生活会形式多样化。注重通过学习交流、参观、考察活动等形式,加强理论与实践的结合,达到学以致用和提高实效之目的。2.启动党员学习量化考评。每月要组织一次党小组政治理论学习,或集中,或分组,或手机党课,或网上微视频等多种形式,将《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策等列入今年的学习教育内容。试行《支部党员量化管理考核》,认真执行党内“三会一课”制度,按时召开支部大会、支委会和党小组民主生活会,不失时机地上好党课。通过“三会一课”进一步加强党员的凝聚力和战斗力。3.开展主题实践活动。开展“为学、为师、为人,做人民满意教师”主题实践活动,从学校实际出发,挖掘身边的榜样,结合教体局倡导的“廉洁文化进校园”“学生最喜爱的老师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式,引领广大教师,做人民满意教师,要求党员身先表率做模范。4.深化“和谐校园”创建。进一步加强思想道德建设,营造和谐校园,大力弘扬爱国主义精神,以实践活动为载体,切实增强党员青年及广大教职工对社会主义核心价值体系的认同感,切实提高师生文明素养。丰富青少年思想道德教育形式,积极开展青年教师各类评优创优活动。认真做好工作,充分发挥先进党员模范带头作用,引导青年教师爱岗敬业,为教育事业多做贡献。充分调动他们的工作积极性,共同做好学校各项工作。

关键步骤的思路和要点篇7

 

  2022年×××机关纪委的工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实市级机关纪监工委的部署要求,在×××机关党委的领导下,深入开展“打铁必须自身硬”专项行动,与委机关相关部门紧密配合,紧紧围绕全委队伍自身建设大局,以强化政治监督为重点,以加强日常监督为关键,以开展纪律教育为抓手,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断推动内部监督工作提质增效。

  一、以推进具体化常态化为重点开展政治监督

  1.落实党建工作责任制,强化党支部的政治功能。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂,引导党员干部把“两个维护”落实到履职尽责的实际行动上,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

  2.严明政治纪律和政治规矩,突出抓好政治监督。持续开展党史学习教育,检验学习效果,通过查阅台账资料、抽查检查等方式,对委机关各支部及全体干部持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习中国共产党简史,认真贯彻党的十九届X中X会和中央纪委、省市纪委全会精神开展监督,督促在履职尽责特别是在脱贫攻坚、扫黑除恶、安全生产等重大任务监督中担当作为、苦干实干,以实际行动进一步増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  二、以提高针对性为重点强化纪律教育

  3.注重发挥文化涵养功能,持续开展纪律规矩教育。在坚持全覆盖的基础上,突出新进人员、青年干部等对象群体,推动教育提醒关口前移。利用“学习强国”等平台和机关周一微课堂、支部每月专题学、学习培训等多种平台载体,不断强化纪律教育,督促严格执行纪检监察干部“六条禁令”及“八小时外”行为提醒,开展经常性、针对性、主动性的纪律教育。

  4.充分发挥以案说纪功能,多形式组织警示教育。将案例资源转化为教育资源,组织开展系列警示教育活动,向各支部发放警示教育资料,组织全体党员观看警示教育片《恪守初心方能善始善终》。以支部为单位组织党员干部赴市党风廉政建设基地、××廉政文化教育基地等参观学习,引导广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线,进一步增强规矩意识和纪法观念。

  三、以推动纪检监察权力规范运行为重点强化日常监督

  5.丰富日常监督方式。协助机关党委围绕民主集中制原则、廉政风险防控、“四风”隐形变异问题等,综合运用列席组织生活会、民主评议党员、平时观察、专项检查、受理信访举报、开展谈心谈话等方式,加强对机关党员干部的日常监督,及时掌握干部思想、工作和生活情况,了解干部工作作风和执行工作纪律、廉洁纪律等方面情况,对苗头性倾向性问题早发现早提醒、咬耳扯袖、红脸出汗、纠正偏差。

  6.紧盯关键环节开展监督。结合反映问题办理、动态了解掌握情况、视情开展提醒监督等,督促全体干部认真执行监督执纪工作规则、处理检举控告工作规则、监督执法工作规定法规,认真贯彻“两套规程、五项机制”,树牢法治意识、程序意识、证据意识,严格按照权限、规则、程序开展工作,公正文明执纪执法。

  四、以防止“灯下黑”为重点开展内部监督执纪

  7.坚持和体现“严”主基调。根据相关规定要求,对交办的问题线索和反映情况及时准确处置,对执纪违纪、执法违法者“零容忍”,对不收敛不收手的严惩不贷,依纪依规从严查处。加强与纪检监察干部监督室、案件监督管理室、信访室、案件审理室等部门协作配合,提升问题线索处置水平。

  五、以建章立制为重点推进工作规范化、制度化

  8.研究制定机关纪委工作规程。进一步明确机关纪委工作职责范围,建立机关纪委工作报告制度、议事制度、监督检查制度,对机关纪委的组织领导、职责职能、工作机制等进行规定,推进工作规范化、制度化。注重学习借鉴,总结经验做法,进一步开拓工作思路、创新工作载体、丰富工作形式,不断提升机关纪委工作水平。

关键步骤的思路和要点篇8

  2020年纪检监察工作总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央纪委四次全会,省纪委四次全会和市纪委十五届五次全会部署要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,把党的政治建设摆在首位,强化政治监督,持续正风反腐,加强日常监督,坚决整治形式主义,官僚主义,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,确保党中央和省委、市委重大决策部署在xxx贯彻落实到位。

  一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

  01.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,集团纪委、纪检监察室和纪检干部要做好表率,坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度,加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风,紧贴自身职责和现实思想,反复学思践悟,做到真学、真懂,真信,真用。

  02.加强学习监督。发挥监督作用,督促xxx集团党委扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育总结工作,常态化开展“两学一做”学习教育。结合实际制定详细计划、明确具体要求,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式,对学习贯彻情况进行经常性监督检查,对不重视、不落实的严肃追责问责,力戒形式主义,务求取得实效。

  二、强化政治监督,践行“两个维护”

  03.严明政治纪律和政治规矩。

  坚持把践行“两个维护”作为首要政治任务,省委、市委关于xx事业发展的重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,坚决纠治上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为,对违反政治纪律和政治规矩的,将严肃查处,决不姑息。

  04.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查,重点监督检查集团党委及辖属各党组织贯彻民主集中制、执行“三重一大”事项报告制度、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况,着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题,增强党内政治生活的政治性,时代性,原则性,战斗性。

  05.督促主体责任落实。

  督促集团党委和辖属各党组织及班子成员认真履行全面从严治党主体责任,采取会议议事监督、传达学习上级文件精神,主体责任清单检查、监督发现问题提醒等方式,查找落实主体责任方面存在的问题和差距,及时补齐短板、消除弱项。督促“一把手”强化第一责任意识,当好第一责任人;班子成员严格落实“一岗双责”

  ,既要抓好分管领域的生产经营管理,又要抓好分管领域的党风廉政建设。

  三、全力整治形式主义、官僚主义

  06.突出整治重点。一是在贯彻落实上级重大决策部署方面,重点整治热衷于做表面文章,表态多调门高,行动少落实差,单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在履职尽责方面,重点整治违反规定程序乱决策乱作为,回避突出问题不担当不作为,弄虚作假,瞒报谎报情况,编造假经验假典型假数据等问题。三是在工作作风方面,重点整治作风漂浮,不研究真实情况、不解决实际问题,调研搞形式,检查走过场,工作不细致、基础不扎实等问题。

  07.采取有力举措。督促集团党委集中力量开展专题调研,查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现,有针对性地制定行为规范,逐项整改并不断巩固整改成效。加大对集团职能部门和辖属单位主要负责人形式主义,官僚主义问题的监督执纪力度,对有关问题线索第一时间调查处理。对形式主义、官僚主义典型案例进行深入剖析,点名道姓通报曝光。

  四、集中精力推进正风反腐

  08.推动中央八项规定精神落地生根。严肃查处不正之风,高度警惕不正之风隐形变异,扩大和畅通信访举报渠道,强化明察暗访工作机制,向全体党员干部和各级管理人员持续释放越往后越严的强烈信号。坚决从严查处公款吃喝、公车私用、私车公养等违纪行为,坚决从重查处违规公费出国境、违规发放领取津贴补贴、违规收送礼品礼金等违纪行为,坚决依纪从快查处酒后驾驶,聚众赌博、寻衅滋事等违法行为。

  09.始终保持惩治腐败高压态势。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制,强高压、长震慑”方针,始终保持高压态势不动摇。紧盯工程建设、招标采购等关键领域和财务管理、组织人事等关键岗位,采取全方位监督、深层次预防措施,定期开展谈话提醒,适时采取组织措施,及时查处轻度违纪,积极配合上级纪检监察机关依法查处贪污贿赂,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。

  五、加强日常监督

  10.坚持做到全覆盖。在监督对象上实现全覆盖,采取参加重要会议,及时谈话提醒、检查报告事项等方式,强化对集团党委和班子成员的监督;推进内部巡察工作,强化对部门单位的监督,2020年计划完成*个单位的巡察。在监督时段上全覆盖,既抓八小时以内,又抓八小时以外,对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话,批评教育,实现全时段监督管理。

  11.坚持把纪律挺在前面。科学运用监督执纪“四种形态”,落实从严治党主体责任,使党的纪律成为刚性约束,坚持惩前毖后、治病救人的方针,充分发挥惩处的震慑作用,从早、从小、从细抓起,做到思想教育,政策感化,纪法威慑有机结合,让各级党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

  12.坚持全面转变作风。督促纪检监察干部带头守纪,带头贯彻执行党的路线方针政策,带头遵守廉洁自律各项规定,带头改进工作作风。加强对纪检监察队伍的培训管理,建立完善考核评价和激励机制,提拔重用敢于监督、善于执纪、勇于追责的优秀纪检监察干部,淘汰清退不敢担当、不负责任、不能履职的不合格纪检监察人员。

  13.坚持突出重点。抓住“关键少数”,建立廉政档案,加强对各级党员领导干部的监督。提醒集团党委主要负责同志在年度民主生活会上通报班子成员接受谈话函询情况,督促被谈话函询的同志在民主生活会上作出说明或检查。督促xxx集团党委落实“三重一大”事项报告监督制度,强化事前,事中,事后监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关,实事求是评价干部廉政情况,防止“带病提拔”“带病上岗”。

  六,认真做好信访举报工作

  14.引导群众依法信访举报。对全*范围内张贴的信访举报明白卡进行查漏补缺,畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道;对所有信访举报渠道公开公布信访举报受理范围、正确的信访举报方式方法、规范的线索处理程序以及相关法规政策,鼓励实名举报,打击恶意诬告,引导群众依法,有序、如实举报。

  15.逐步完善信访举报制度。结合xxx集团实际,完善信访举报工作制度,提升信访举报工作规范化、精细化水平。严格落实归口受理制度,指定专人负责信访举报受理工作,对检举控告类信访举报件及时受理、认真办理,提高问题线索处置质效,做到事事有着落、件件有回应。严格落实信访举报分析制度,定期分析研判信访举报情况,对典型性、普遍性问题提出针对性处置意见,督促信访举报比较集中的单位查找分析原因并认真整改。

  16.切实保护干事创业干部。依法依规保护好想干事、敢干事、能干事的优秀干部,保护好各级优秀干部的创新创业积极性。发现造谣诽谤、诬告陷害的,要坚决依法惩治,并切实为干部澄清正名,彻底消除不良影响。认真贯彻“三个区分开来”要求,为担当者担当、为负责者负责,营造党员干部奋发作为的良好氛围。

  七,扎实抓好党风廉政建设宣传教育

  17.广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪,用好身边的典型案例,开展警示教育活动。采取宣布处分决定,通报违纪案件,警示教育课等形式,警示教育各级党员干部引为镜鉴。引进更多更好更新的警示教育资料,对集团各级党员干部和管理人员进行轮训。

  18.用好党风廉洁建设教育基地。对党风廉洁建设教育基地进行改造,增加习近平新时代中国特色社会主义思想关于加强党风廉政建设的新内容,丰富视频教育内容,优化现场讲解方式,切实保证教育效果得到明显增强。

  八,持续提升廉洁防控水平

  19.扎实开展廉政风险防控。继续实施岗位廉洁风险排查制度,将排查范围扩大到各单位班组长;督促集团机关各部门对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行全面清理,梳理权力清单,并针对每项职权编制权力运行流程图,确保每项权力的行使过程可查可控。

  20.完善权力运行制约。针对廉政风险点,依据法律法规、廉政要求、工作职责等,制定切实可行的防控措施,建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集,评估、预警制度。针对发现的问题,督促各部门单位加强管理监督,建立健全制度,着力堵塞漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题,组织开展专项治理,力争达到查办一案,警示一批,教育一片的效果。

  九,着力建设高素质铁军队伍

  21.加强纪检监察队伍建设。全力加强纪委自身建设,选准配强干部,明确职责定位,理顺工作关系,强化责任担当,促进纪检监察工作开好局、起好步。运用党建考核手段,督促辖属各党组织纪检委员切实履行职责,激活纪检监察工作的“基层力量”。强化兼职纪检监察员队伍建设,加强业务能力培训,健全工作协调机制,形成广泛有效的“监督网络”。

  22.提升纪检监察业务素质。制定年度学习计划,重点学习近平新时代中国特色社会主义思想,学党章党规党纪,学宪法法律法规,通过不断学习全面提升能力素质。积极参加上级纪委监委组织的各类培训,自主组织纪检监察人员集中开展业务培训,提升业务技能,培养业务骨干。

  23.严明纪检监察工作纪律。认真执行中国共产党纪律检查机关监督检查执纪工作规则,严格遵守“十五不准”行为规范,教育引导和督促纪检监察人员强化纪律意识、规矩意识,坚决做到执纪先守纪、律人先律己。坚持刀刃向内,对违纪违法的纪检监察人员“零容忍”,从严从重惩处,坚决防止“灯下黑”。

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