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军转人员座谈会个人发言稿12篇

时间:2022-08-09 08:10:03 来源:花田范文网
导读: 军转人员座谈会个人发言稿12篇军转人员座谈会个人发言稿篇1各位领导,各位同事:大家好今天厂(公司)领导为我们召开新入厂大学生座谈会,这是领导对我们的

军转人员座谈会个人发言稿12篇

军转人员座谈会个人发言稿篇1

  各位领导,各位同事:

  大家好

  今天厂(公司)领导为我们召开新入厂大学生座谈会,这是领导对我们的关系和重视,十分感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间为我们举行这场座谈会。同事,我也十分荣幸能够作为新员工的代表站在这里发言。

  首先作下自我介绍,我叫xx,毕业于xx大学xx系,再在在x部门工作。虽然参加工作的时间很短,但是很有感触,我觉得自己在慢慢适应角色的转变,有一名学生转变成一名员工。大学毕业进入新岗位,我们有许多的习惯需要转变:专业严格的工作制度代替了大学的自由散漫;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学,这方方面面的巨大改变都需要我们去适应,如何尽快融入到新的工作环境中,如何将书本知识运用于工作实践,都是需要我们思考和解决的问题。

  介绍自己的部门(略)

  感谢前辈的帮助(略)

  作为新员工,我们要学习的东西还有很多,我们愿意接受挑战,脚踏实地,不断地补充与学习,尽快胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步和前行,与我厂(公司)共同抓住机遇,迎接挑战,创造我厂(公司)更加辉煌的明天。

军转人员座谈会个人发言稿篇2

  尊敬的各位领导、青年朋友们:

  大家好!

  今天,我们在此举办"54“青年节座谈,感谢领导对我们的重视,同时,我能代表一批优秀的青年员工进行发言,倍感荣幸!我想简单谈谈以下三个方面的内容,以求与在座的各位交流并共勉。

  一是关于学习。学习是我们不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标,诸葛亮说"夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学“,这里的"志“我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。结合今年我公司"细化、优化“活动,要有激情,积极将此项活动推行到我们的实际工作中去,增强我们青年人的责任意识、奉献意识和纪律意识。始终要将学习列为一项长期的、持之以恒的目标,努力提升个人的思想境界、业务能力,将学习与实践相结合,不断提升工作业绩。

  二是责任与奉献。作为我们青年人,在企业的发展中起到了一定的作用,如何发挥我们青年人在企业中的主导作用,我认为首先是思想认识要到位,二是责任意识要到位,三是要有积极奉献,敢于拼搏的激情,四是要始终保持良好的工作作风,行为要规范,保持积极向上、爱岗敬业、奋发进取的精神,投入到工作中;

  五是要讲团结和谐。我认为不管是哪个人,你能力如何的好,效率如何的高,一个人是干不了大事的,只有团结起来,才能有力量,才能促进我们的工作取得实效,还要有服务意识,工作不仅仅是完成,还要有质量、要有好评;

  六是要有吃苦精神。不管是干什么工作,都要保持我们勤俭节约、吃苦耐劳的优良传统,发挥青年人蓬勃向上的朝气,开拓创新的勇气,清正廉洁的正气,为我公司的发展作出积极的贡献。

军转人员座谈会个人发言稿篇3

  各位领导、各位青年同事:

  大家好!

  十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

  我于20xx年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,在这里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

  一、青年干部要有远大的志向

  纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,仅有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自我人生梦想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

  二、青年干部要有较高政治觉悟

  随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心理问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前保持头脑清醒,就必须要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应当学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向坚持一致,才能与我国经济发展坚持一致,才能与社会提高坚持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

  三、青年干部要勤于学习。

  加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求十分高的部门,并且政策法规文件更新十分的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务能力的提升,并且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,尤其是老同事,老领导的工作经验,在此基础上总结自我的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部仅有经过不断的学习,才能不断的提升自身素养,仅有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。

  以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。

  最终,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是“志存高远,厚积薄发”。

  多谢!

军转人员座谈会个人发言稿篇4

  五四青年节之际,县委主持召开年轻干部座谈会,有幸参与,倍感荣幸。即发几点感言:

  一、是树立主人翁意识。

  随着市县人才工作打开新局面,来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势,在这样的背景下,外来干部首先要把钟山当作第二故乡,主动融入这里的风水习俗和工作中来,真正把岗位上的事看成自家的事情,我看,许多事情可以推进的更好,风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。

  二、是提高自我认识的能力。

  年轻干部普遍呈现学历高、经验少,有朝气、缺静气 ,个性强、磨练少等特点。至少,在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。

  三、是要有一点精神和信仰。

  这应该是年轻干部独特性质,甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病,特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀,把个人价值社会化和最大化,这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。

  四、是要懂得珍惜平台,培养基层感情。

  不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根,都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予,是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉,感觉离基层越近,离真理越近,离群众越近,越容易体会真善美。在基层的几年,是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养,以及接地气营养 、处理复杂问题方面有所提高。

  五、是要加强学习和总结。

  在处理日常事务之外,需要静下心来总结所闻所感,把表象的事务思考到本质深处,把个案的现象追朔到规律层面,这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾,通过勤跑腿摸实情,勤开口表达观点,勤动手写写感悟,勤思考总结谋划工作,切实完善不同的能力支点。

  六、是要有工作魄力和敢于担当的勇气。

  当前有些工作推进不尽人意,有客观条件和政策环境的制约,但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思,作为年轻干部,不能成为 领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走,搞扯皮推诿的干部,多办几件好事和民生实事,心里最为舒坦了。

军转人员座谈会个人发言稿篇5

  大家好!我叫滕x,xx大学油气田开发工程专业,来自xx,现任职于xx街道办事处。20xx年10月,我有幸成为xx名省委组织部选派的第二批组团服务选调生之一来到长宁。20xx年11月,长宁选调生实践锻炼基地建成后,进入了基地实践锻炼这个大家庭。目前,任长宁县梅硐镇党委副书记、石陇村党总支部第一副书记。根据安排,我就接受锻炼以来的情况向组织进行报告。

  作为一名从组团服务升级到基地锻炼的选调生,我感到基地锻炼的好处有很多:一是通过省委组织部集中建基地、集中选派,配套建立了一系列制度措施,特别是在岗位安排、平台搭建等方面,组织部门充分考虑了选调生的专业背景和工作经历,并与接收单位进行了全面沟通,最大限度地确保了人岗相适、才尽其用。二是通过建立“4+1”结对机制,切实帮助了选调生开拓视野、转变角色、融入工作。我之前在街道办、市委组织部工作过,其工作内容、工作方法与乡村有很大不同,但是有帮带指导人的指点,还有结对互学人的帮助,我很快融入了这里、进入了角色、开展了工作。三是通过建立青苗党支部,定期开展一些支部活动,搭建了交流平台,让大家在活动中相互了解、增进友谊,在交流沟通中相互学习、取长补短。5个多月以来,我主要有以下几点感悟和体会。

  一是熟悉乡村、融入乡村,要从调查研究起步。初到村上,环境陌生、村情不熟,别人说话我只能听大概,我说话别人觉得不接地气,这种尴尬的场面经常出现。在破冰思想的作用下,我从调查研究入手,主动找到帮带指导人、结对互学人以及村组干部,请他们为我引路。为此,我每天带着笔记本与村情要素表进村入户,把看到的、听到的、问到的、悟到的记在本上、统在表上。3个月下来,我走完了村民小组、走访了部分群众、参观了部分企业,石陇村的基本情况、产业发展、人文风俗等全部搬到了我的村情要素表上,基本实现了“一表知全村”。如今我可以独自跑完石陇的每个组、每个产业基地、每个竹加工企业,基本认识全村的党员、干部、贫困户,还把宜宾“不关事”这个口头禅带回了广安。我认识到,调查研究是我们熟悉情况、融入乡村的“金钥匙”。通过调查研究,我们可以快速、全面、深入地掌握第一手材料,为服务乡村打牢基础和指明方向。

  二是干好乡村工作,要善抓“关键少数”。到村上开展工作后,我感受最深的一点就是工作点多、面宽、任务重。村“两委”换届是我到村任职后所做的第一项重大工作,我心里没底,但这是五年一遇的村级换届,一想到错过了这次,说不定再也没有机会参与换届工作,于是我主动向镇党委书记报告了我的想法。根据安排,由村常职干部与村民小组长一道挨家挨户宣传政策、引导村民依法选举。在我负责的2个村民小组里,我看到了村民小组长的作用,基本上他们去做工作都是得心应手,还能得到村民支持。就是这样村民小组长在关键时刻发挥的关键少数作用,石陇村的换届选举得以圆满完成。我认识到,基层越是点多、面宽、任务重的工作,越要抓住关键少数,选优班子、配强队伍。比如,对一个村来说,要把每个小组长选好、配好,这个村的工作才能开展得有声有色。

  三是展示选调风采,要在扬长补短中有所作为。街道、组织部的工作经历,让我与机关内务、文字工作结下了不解之缘。任职镇党委副书记以来,我主要从事基层党建、机关内务等工作。我的帮带指导人是镇党委书记杨雄英,她一再鼓励我要发挥好自己的长处,这让我深感责任重大。通过一段时间的工作,我发现镇属机关、各村(社区)所使用的文件格式极不规范,表面看是个小问题,但却反映了部分基层干部工作缺乏标准意识。跟党委书记汇报后,我发挥自身优势重新规范了全镇公文格式、制定了参考模板,并出台制度性文件,以点带面引导全镇党员干部树立标准意识,机关公文质量、运行效率显著提升。同时,我还带领党建办、办公室同志建立了“写作大练兵”机制,即每隔半个月每位同志交一篇文稿,通过自评、互评、集中点评等环节,大家相互探讨、相互学习、取长补短,文稿写作水平显著提高。我认识到,扬长补短是我们每位选调生在基层工作必须具备的素质。

  几个月下来,我收获颇多,但静下来思考,与组织的要求相比、与一起锻炼的同志相比、与群众的期盼相比,也存在一些问题与不足,需要在今后的工作中加以改进:一是抓发展的能力有待提升;二是一些好的群众工作方法应用还不到位;三是应急处突的见识和胆识还有差距。

  同时,随着选调生基层锻炼实践示范基地做法的不断探索与前进,建议是否可以发挥考核指挥棒作用,对锻炼选调生的考核拿出一部分权重实行捆绑式考核。比如,可以综合考虑省直部门与市州选派选调生的各自优势,以2人或者3人为单位进行打捆考核,促进大家资源共享、信息共享、互促互进。

军转人员座谈会个人发言稿篇6

  大家好,我叫汪xx,毕业于xx大学财务学专业。20xx年选调来到四川,分配到省发展改革委工作,目前是省发改委固定资产投资处二级主任科员。今年2月,有幸来到长宁参加实践锻炼,任梅硐镇泽鸿村党委副书记。我所在的泽鸿村是曾担xx同志的家乡,目前正处于发展红色旅游和乡村振兴的机遇期。能够在这样一片拥有厚重的红色基因和重大发展任务的热土进行锻炼,我倍感荣幸。下面我简要汇报一下自身实践锻炼情况。

  一是能力在实干中淬炼。基层是干部成长成才的沃土,从省级机关到基层一线,由原来具体的闭环线性事务工作执行者,转变为直面涉及群众切身利益的服务员,我感到肩上实实在在多了一份沉甸甸的责任。可能在别人眼中,我是省级机关下派干部和博士选调生,但我自己深知,面对纷繁复杂的基层工作,我仅仅是末学后进,唯有多向群众、领导、同事和实践学习请教才是立身之本。当前,我们村正值抢抓长征国家文化公园建设和省级村庄规划建设试点等重大中省政策机遇叠加的窗口期,截至目前已明确的全年投入资金将达8000万元。这既是机遇又是挑战。因此最近我每天与镇、村干部一道,逐户走访,尽最大努力取得理解和支持,争取顺利完成搬迁工作,保证施工进度按计划推进。同时,到村工作后,针对集体经济长期停滞不前的现状,我主动请教原单位领导同事,共商解决对策,并利用自己专业和省发改委固投处工作的优势,在泽鸿村返乡农民工座谈会上,深入分析投入产出,撬动信贷政策杠杆,推动返乡农民工、优秀乡贤先后投入资金300万元,成立旅游开发公司,为泽鸿村发展红色旅游事业注入强劲动力,同时为村集体经济持续增收探索出有效路径。

  二是口碑在担当中树立。当前,正值巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键节点,作为实践锻炼选调生,更应该在大事难事面前站排头、当标兵,做好群众的贴心人。还记得初到基层时,村民担心我是“镀金干部”,既不了解他们的切身利益也解决不了他们的实际问题,可谓来时没有期盼,走时没有挂念,从他们称呼我为“汪博士”就能感受到那一丝尊敬中带着的距离感。不过,通过这段时间与群众朝夕相处,特别是在余泽鸿故居提档升级工作中参与村民耕地、林地占用和房屋拆迁工作,让我很好地与群众拉近了距离,从以前需要村干部带着我才能走村入户,到现在村民愿意直接邀请我到家中吃饭,我也变成了他们口中的“汪书记”。在开展工作过程中,我深刻体会到事关群众利益的事,必须在政策、法律和情理中找到最大公约数,只要让群众感受到我们是真心站在他们的角度为大家谋福利,那么很多事情都迎刃而解。比如,村上道路硬化扩宽要占用村民林地,是按成片竹林标准还是零星竹林标准补偿?对此,我们积极建议党委政府按照补偿金额多的标准实施,实际操作的结果也表明,由于每亩多补偿一两百元的方案让群众满意,群众在没有政府投入的情况下都自发组织劳力先行挖好路基,加快了工程的施工进度,也帮助政府节约了施工成本。

  三是初心在服务中筑牢。为民服务,是习近平总书记提出的好干部标准之一。作为年轻干部,一定要有为民情怀、公仆意识。在原单位工作期间,我们都有极强的处室荣誉感,常年无休处于“满负荷”状态。下派前我认为基层工作相比处里应该轻松不少,然而实际情况却是基层工作千头万绪,特别是当前余泽鸿故居的提档升级工作,基层干部为了协调解决施工过程中的问题,经常在群众家中摆谈到深夜,为了取得群众的理解,可以翻查十几年前的资料解决群众的历史遗留问题,工作日不归家、周末不休息成为了常态,我被基层干部扎实的工作作风所感染,更加坚定的,跟着他们一起深入群众、深入实际,尽最大努力当好人民群众的服务员。

  经历这些实实在在的基层工作锻炼,同时也得益于基地建立科学完善的管理制度机制,不仅在初来之时为我们提供了选学菜单,明确每季度应该学什么、做什么,而且在锻炼的全过程中,还能结合自身情况进行针对性培养,我现在正逐步成为一名“说得土话、走得土路、喝得土酒”带着泥土味的村干部。但我深知与组织的期望、群众的要求还有很大差距,下一步我将努力对标补齐。在此,我也想结合自身经历对基地组团锻炼谈点个人建议,建议可针对纳入市级及以上乡村振兴规划建设的试点村或省市层级重大建设项目所在地的村级组织,采取将不同单位或省市两级的2—3位选调生组团锻炼,这样可有效提升不同单位或省市两级的协同合力,形成1+1>2的效果,同时也给了下派选调生更多互相学习、互相督促、互相合作的机会,更好形成比学赶超的良好氛围。

  基层工作重在实干,来不得半点虚假,我们必须时刻将群众的安危放在心中、群众的困难记在脑中、群众的利益捧在手中,用初心坚持,用实干出彩。

军转人员座谈会个人发言稿篇7

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  我叫刘xx,xxxx人。今天很荣幸作为劳模代表发言。我是一名普通,平凡的老师,没有什么豪言壮语,今天,只是想与在座的各位聊聊我平凡的经历,一起分享我的一些浅显的见解与体会而已。

  19xx年。我来到xx工作,在xx中学工作了近十二年。我把最美好的青春时光,留在了xx中,在xx中的十二年,也是我迅速成长,进步的十二年。我从一个最普通的英语教师与班主任做起,到备课组长,教研组长,再到团委副书记,教务副主任,一步一个脚印,踏踏实实的走过来。

  我的工作,得到了领导的肯定,同事的认可,我也深受学生的喜爱与家长,社会的好评。20xx年,我很荣幸被评为xx市先进工作者。自己的努力,付出,做出的成绩,得到了极大的认可,我以更大的热情,投入到工作中。

  20xx年1月,我被组织提拔,委以重任,担任xx七中教学副校长。领导与同事的信任,给了我更大的实现梦想的舞台。在xx中这个年轻,有活力,充满朝气,和睦,团结的大家庭中,我的肩上,更多了一份沉甸甸的责任。

  我一直觉得,自己是一个很幸运的人。诚然,我自己是一个努力的,积极上进的人,可是,在我的成长历程中,总有人认可,赏识我,给我提供更好的机遇,与更大的舞台,使我得以实现自己的抱负;在我遭遇人生的不幸与低谷时,总会有许多善良,热情的人,伸出他们的双手,无私的帮助我。

  20xx年的春天,是我生命中永远不会忘记的一个春天。如晴天霹雳般,我年轻,温柔,善良,挚爱的妻子,身患重病,我遭遇了人生最黑暗的日子,几乎被这突如其来的打击击垮。是同事,朋友,是身边熟悉的人,是我们遇到的许多陌生的人,向我们伸出了他们热情,温暖的双手,帮助我们,祝福我们;更是我亲爱的学生,陪伴我们,给我们力量与勇气,使我的妻子重获健康,使我们的生活重见阳光。所以今天,我们才能拥有一个幸福温暖的家。

  这种经历,是一笔最珍贵的财富。我有一颗,满怀感恩的心。我曾经得到过那么多的帮助与关爱;我更愿意帮助别人,回馈社会,回报人间的真情与挚爱。

  曾经有人说过,一个人一生的幸福,莫过于从事自己最热爱,最擅长的事业,与找到自己最爱的,最合适的伴侣。在这种意义上,我觉得自己是一个幸福的人,也是一个幸运的人。这也是我十几年如一日,兢兢业业,勤勤恳恳,甘于寂寞,甘于从事这份平凡而琐碎的事业,却乐此不疲的原因吧。每一天,我做着自己热爱的事业;每一天,我与自己喜欢的学生在一起;每一天,我回到自己温暖,幸福的`家。我的生活,虽然平淡,却充实而幸福。

  我是真的热爱自己所从事的教师这份事业。我也曾经有机会,转行到大家公认的好的行业中去,但我毫不犹豫的坚持了自己最初的选择。在别人看来,我是有点不通世故,甚至有些迂腐了。可我不这样想。我不觉得自己傻,我也从来没有后悔过自己的选择。我深深知道,每个人,都有属于自己的舞台;每个人,都只有在自己最爱的,最擅长的舞台上,才可能扮演最成功,最美丽的角色。我很清楚的认识到。讲台,才是我人生最华丽的舞台,只有在这个真正属于我的舞台上,我才会谈笑风生,挥洒自如;我才能演绎人生最精彩的故事,才能回归最真实,最完美的自我;才能得到真正的幸福。离开了讲台,离开了学生,我就什么也不是了。

  老师,这份别人眼中,异常辛苦,又清贫的职业,我却做得滋滋有味,乐在其中。这是一份辛苦,寂寞的职业,但更是一种阳光,快乐的事业。只要你是,真的热爱自己的事业,热爱自己的学生。

  担任xx中副校长以来,工作繁忙了许多,但我仍然坚持带英语课。我不愿离开自己的讲台,我舍不得离开自己的学生。我希望做更多的事,影响更多的人,帮助更多的人。

  转眼间,我来xx,已近十五年了。一个人的一生,能有几个十五年?我把人生最美好的青春年华,献给了xx这块热土。而xx人民,更是用最淳朴,最宽厚的胸怀接纳了我,包容了我,帮助了我,给了我实现梦想的舞台,给了我今天的幸福生活。如今,我早已把自己当作地道的xx人了。xx有许多帮助过我的人,关爱过我的人;有几个肝胆相照的朋友;有我热爱的事业;有我挚爱的学生;有我幸福,温暖的家。我把自己的青春与汗水,抛洒在xx这片热土上。我的根已经深深的扎进这块土地中。记得艾青有一句诗,为什么我的眼里常含泪水,因为我爱这块土地,爱得那么深沉。我无怨无悔的辛苦耕耘,只因为,我深深铭记这块土地给我的厚爱与恩赐,只因为,我深深的爱着这片土地,爱得如此深沉。

  今日能有幸与大家坐在一起,分享自己的一些想法,真的是倍感荣幸。在座的各位,都是在不同的行业,在自己的领域里努力工作,并卓有成就的人。我想,大家一定都与我一样,都是深爱自己事业的人,是辛苦耕耘的人,是满怀热情的人,是善良真诚的人,也一定都是幸福快乐的人。在这儿。我诚挚的祝愿各位事业更上一层楼,家庭更加幸福美满。谢谢大家。

军转人员座谈会个人发言稿篇8

  大家好!我叫周xx瑜,上海交通大学土木工程专业博士,20xx届急需紧缺专业选调生xx主任科员。20xx年11月,作为第xx组团服务选调生到长宁参与灾后重建工作。现为xx委员、xx,同时担任了长宁xx。

  把支部建在基地上,是立足选调生在基层“墩苗”历练工作实际的有效之举。长宁青苗党支部现有党员26人(包含市级下派选调生),我们在基层锻炼实践中通过支部化建设、团队化管理,把选调生组织起来、把党员作用激发出来,让选调生在基层一线“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奋斗的力量”。作为支部书记,我深切地感受到小支部可以发挥大作用。

  一、强化政治引领,建强基层锻炼战斗核心。习总书记说,“选调生政治素质达标了,就是好苗子”。我们基层锻炼的选调生都是刚参加工作不久的“新兵蛋子”,在机关学政治规矩还不深不透、政治素质还不过硬,直接下派到基层心理上容易产生落差感、思想上也可能会动摇,很有必要通过党建引领,在基层锻炼期间筑牢思想根基、坚定理想信念。为此,各级组织部门不仅把我们“派下来”还把我们“组织起来”,省委组织部“一竿子插到底”直接抓支部,下派前省上集中召开选派培训动员会,每季度召开3个基地支部书记联系会议,规划办领导先后3次到基地实地走访看望我们,与支部成员面对面谈心谈话、传教方法、鼓舞干劲,经常通过电话、微信等方式指导支部建设。市委组织部统筹将我们纳入管理,与本市选调生一并开展基层锻炼,定期来到基地了解我们生活工作情况,支持和指导县上做好管理服务;县委组织部明确了一名经验丰富的干部作为支部党建指导员,适时掌握支部每名党员思想动态、现实表现,指导我们开展各类党组织活动。大家普遍感到有了“党组织”就有了“战斗堡垒”,基层历练中我们就能始终在组织的正确引领下开展政治训练、实践锻炼,方向感更强、效果也更实。

  二、加强组织建设,健全支部运行管理机制。按照组织要求,我们在到村的同时,第一时间都把组织关系转到了基地,成立了青苗党支部,也从机关干部真正成为了长宁的普通党员。为了进一步加强支部标准化和规范化建设,我们坚持把制度建设摆在突出位置。一是健全组织架构。在党建指导员的组织下,我们通过选举产生支部委员会,直属县委组织部管理,明确了组织、宣传、纪检等工作小组,截至目前共展开党支部会议5次,聚焦实践锻炼、支部建设、团队管理等主题开展会商研究。二是强化制度支撑。支部结合锻炼工作实际,严格落实日常考勤、请示报告、安全预防等管理机制,配合县委组织部建立基地锻炼日志,督促及时填报《选调生实践基地锻炼纪实表》,实行“一人一档”,对实践锻炼情况进行全程纪实。三是严格自我管理。通过“三会一课”、主题党日、支委谈话等形式,及时了解掌握基地成员的思想工作动向,并常态化开展安全提示和廉政提醒,对苗头性倾向性问题及时提醒制止,确保大家在基地实践锻炼既能成事又不出事。

  三、搭建交流平台,推动党员干部作用发挥。青苗党支部作为下派锻炼选调生共同的家,始终坚持以拓展学习沟通渠道为牵引,充分调动大家的主动性、激发大家的潜能。一是实行轮值负责,我们建立“小组带头,全体参与”的月度轮值负责工作制,将支部成员分为几个小组,以小组为单位具体负责承担当月支部日常活动,让支部成员全员参与、分工协作,在比学赶超中成长。二是丰富学习载体,我们支部对内除常态化开展党员大会、青苗讲堂等支部活动外,还定期组织举办读书分享会、经验交流会、“互访互学”等线下交流活动。目前,支部已先后组织成员到余泽鸿烈士故居、三江新区等地参观学习。三是发挥专业优势,创新开展问题难题揭榜挂帅帮助模式,由发榜人在线上发出问题需求,鼓励支部党员发挥专业背景、部门资源积极认领,凝心聚力解决实际难题、助推地方发展。比如,前不久,部分选调生所在的村镇出现了果木病虫害,在镇村干部无计可施的情况下,支部成员农林专业毕业的赵丹阳同志得知后主动认领,积极协调母校导师指导,成功解决了果木锈病问题,实现了增产增收。

  提一点建议:希望中组部选派中央机关选调生到四川来开展基层锻炼,我们3个实践基地的选调生欢迎他们的到来,通过结对互学,加强与省市县乡四级选调生交流学习,共同提高本领。

军转人员座谈会个人发言稿篇9

  拿起理想信念这面镜子照照自己的心境界高不高,作风实不实,干得好不好,把标尺立起来,把底线划出来,把形象树起来。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年团干座谈会个人发言稿范文,希望大家喜欢。

  各位领导,各位同仁:

  大家好!我是来自XXX的XXX,非常荣幸能参加这次座谈会,同时也非常感谢组织部对我们团干的关心和重视,借此机会,我想谈三方面感受。

  一、坚定理想信念,引领文明风尚。

  今年是中国共产主义青年团成立的100周年,100年栉风沐雨,中华民族的优秀青年儿女以坚定的理想信念和坚实的实践历练谱写了不朽的华章。我们团干作为共青团组织中的引领者,是共青团组织的核心。我们要珍视这一身份,要发挥先锋模范作用,挺起理想信念的“主心骨”。

  一要筑牢信仰之基。

  一个人从出生到长大再到成人,增长的不仅仅是年龄,更重要的是人生阅历和信念信仰的升华。从这个层面讲,信仰信念虽然属于精神层面的范畴,但并不是虚无缥缈的,具体到行为实践上,却是实实在在的,是有标准、可检验的,是我们每个普通人心中的“指南针”,是拧紧“总开关”的动力源泉。我们要树立远大理想,自觉从百年征程中汲取智慧、提振信心,不断增强坚定不移听党话、跟党走的思想自觉、行动自觉,与党同心、与人民同行、与时代同步,为党和人民的事业砥砺奋进、永久奋斗。

  二要坚持学思践悟。

  我们团干正处于学习的黄金时期,应当把学习思考和实践作为首要任务,善于学习、勤于思考、精于业务、拓宽学习领域,完善业务知识结构,在理论学习的基础上不断深化认识成果,努力转化为开展工作的思路办法和务实举措。针对工作中遇到的突出问题,主动加压自学,在学习中找到解决矛盾问题的好办法,使自己真正练就“几把刷子”,心应手的开展工作,

  三要经常“扪心三问”。

  问问自己本职工作,我们落实了没有;能力素养,我们具备了没有;群众期盼解决的难题,我们破解了没有。拿起理想信念这面镜子照照自己的心境界高不高,作风实不实,干得好不好,把标尺立起来,把底线划出来,把形象树起来。

  二、强化自身建设,锤炼过硬本领。

  “青春孕育取无限希望,青年创造美好明天,一个名族只有寄望青春、永葆青春,才能兴旺发达”,青年是国家的未来、民族的希望,也是时代的晴雨表、改革发展的生力军、创新创造的突击队。我们团干作为共青团组织中的积极分子,是架起党与青年之间桥梁的关键一环,首要的就要是在实践中练真本领。

  一要脚踏实地谋事业。

  心无旁骛笃行不怠,把心思用在工作上,把精力谋在事业上,真正地安下心来,做到在其位、尽其力、负其责,创新思路、创新方法、创新理念,把党的声音传递到更广泛的青年中去,做强国有我的接续奋斗者。

  二要投身实践勇担当。

  时刻站稳人民立场,将个人理想同国家的前途命运紧紧相连,从大局出发,以大局为重,用大智慧成就大事业,在干事创业、创新创造中汲取精神力量,在自觉行动、带头行动中激发激情、以“心底无私天地宽”的胸怀、“甘为人梯当绿叶”的境界始终保持奋发有为的旺盛精气神。

  三、提升服务能力,投身创业创新。

  共青团工作,是一份充满着青春梦想和生机活力的工作,联系青年、服务青年、引导青年就是我们的使命和职责。

  一要深化志愿服务。

  以青年组织为核心,延伸多层、动态、开放、互融、互动的团建志愿工作体系。大力倡导志愿服务精神,深入推动志愿者公益服务,积极开展送服务上厂矿、送科技进农村、送文艺下基层等志愿者服务活动,完善工作机构、运行机制和项目体系建设,在帮助解决群众生产生活需求、服务大型活动、承担急难险重任务中发挥积极作用;注重人文关怀和心理疏导,遵循青年成长规律,全面推进分类引导青少年的工作,科学设计教育引导的内容和方法。加大正面引导力度,大力选树一批青少年道德楷模,青年建功成才的时代典型,发挥榜样的示范作用,激励各行各业优秀青年奋发进取。

  二要引领文明创建。

  找准文明创建的切入点和着力点,充分运用各种青少年教育基地,切实加强青少年社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,营造崇文尚德的良好社会氛围,引导青少年建设美好的精神家园;积极开展生态文明宣传、文明新风倡导、青年文明号创建活动,充分发挥青年在文明城市创建中的骨干作用,扎实开展青少年喜闻乐见、形式多样的群众性文化活动,切实活跃青少年文化生活,提升青少年文化品位。

  三要助力青年创业。

  坚持以青年为主体,尊重青年意愿、服务青年需求、促进青年成长,多层面开展创业服务,运用团内优势,充分整合资源,从人才、资金、技术、项目、信息等方面,培育青年创业群体。推进青年人才引进培育和素质能力提升,深化青年创新创造实践,通过技术培训、导师带徒、技能竞赛等途径,激发青年才智,引导青年在各自的岗位上各显其能、各尽其才;扎实推进共青团就业服务体系建设,线上线下打造青年创业园,互通互联组建青年创业群,培育和孵化青年自立自强、创业创新、共同富裕的运营服务平台,赋能青年创新创业沃土,为有志青年发展提供有效的帮助。

  心中有阳光,脚下有力量。作为新时代的团干,我们一定会以不懈的学习、火热的实践和的勇毅的担当擦亮青春底色,不负时代、不负韶华、不负“请党放心、强国有我”的青春誓言,我们一定会在青春的赛道跑出最好的成绩。

军转人员座谈会个人发言稿篇10

  大家好!我叫滕x,xx大学油气田开发工程专业,来自xx,现任职于xx街道办事处。20xx年10月,我有幸成为xx名省委组织部选派的第二批组团服务选调生之一来到长宁。20xx年11月,长宁选调生实践锻炼基地建成后,进入了基地实践锻炼这个大家庭。目前,任长宁县梅硐镇党委副书记、石陇村党总支部第一副书记。根据安排,我就接受锻炼以来的情况向组织进行报告。

  作为一名从组团服务升级到基地锻炼的选调生,我感到基地锻炼的好处有很多:一是通过省委组织部集中建基地、集中选派,配套建立了一系列制度措施,特别是在岗位安排、平台搭建等方面,组织部门充分考虑了选调生的专业背景和工作经历,并与接收单位进行了全面沟通,最大限度地确保了人岗相适、才尽其用。二是通过建立“4+1”结对机制,切实帮助了选调生开拓视野、转变角色、融入工作。我之前在街道办、市委组织部工作过,其工作内容、工作方法与乡村有很大不同,但是有帮带指导人的指点,还有结对互学人的帮助,我很快融入了这里、进入了角色、开展了工作。三是通过建立青苗党支部,定期开展一些支部活动,搭建了交流平台,让大家在活动中相互了解、增进友谊,在交流沟通中相互学习、取长补短。5个多月以来,我主要有以下几点感悟和体会。

  一是熟悉乡村、融入乡村,要从调查研究起步。初到村上,环境陌生、村情不熟,别人说话我只能听大概,我说话别人觉得不接地气,这种尴尬的场面经常出现。在破冰思想的作用下,我从调查研究入手,主动找到帮带指导人、结对互学人以及村组干部,请他们为我引路。为此,我每天带着笔记本与村情要素表进村入户,把看到的、听到的、问到的、悟到的记在本上、统在表上。3个月下来,我走完了村民小组、走访了部分群众、参观了部分企业,石陇村的基本情况、产业发展、人文风俗等全部搬到了我的村情要素表上,基本实现了“一表知全村”。如今我可以独自跑完石陇的每个组、每个产业基地、每个竹加工企业,基本认识全村的党员、干部、贫困户,还把宜宾“不关事”这个口头禅带回了广安。我认识到,调查研究是我们熟悉情况、融入乡村的“金钥匙”。通过调查研究,我们可以快速、全面、深入地掌握第一手材料,为服务乡村打牢基础和指明方向。

  二是干好乡村工作,要善抓“关键少数”。到村上开展工作后,我感受最深的一点就是工作点多、面宽、任务重。村“两委”换届是我到村任职后所做的第一项重大工作,我心里没底,但这是五年一遇的村级换届,一想到错过了这次,说不定再也没有机会参与换届工作,于是我主动向镇党委书记报告了我的想法。根据安排,由村常职干部与村民小组长一道挨家挨户宣传政策、引导村民依法选举。在我负责的2个村民小组里,我看到了村民小组长的作用,基本上他们去做工作都是得心应手,还能得到村民支持。就是这样村民小组长在关键时刻发挥的关键少数作用,石陇村的换届选举得以圆满完成。我认识到,基层越是点多、面宽、任务重的工作,越要抓住关键少数,选优班子、配强队伍。比如,对一个村来说,要把每个小组长选好、配好,这个村的工作才能开展得有声有色。

  三是展示选调风采,要在扬长补短中有所作为。街道、组织部的工作经历,让我与机关内务、文字工作结下了不解之缘。任职镇党委副书记以来,我主要从事基层党建、机关内务等工作。我的帮带指导人是镇党委书记杨雄英,她一再鼓励我要发挥好自己的长处,这让我深感责任重大。通过一段时间的工作,我发现镇属机关、各村(社区)所使用的文件格式极不规范,表面看是个小问题,但却反映了部分基层干部工作缺乏标准意识。跟党委书记汇报后,我发挥自身优势重新规范了全镇公文格式、制定了参考模板,并出台制度性文件,以点带面引导全镇党员干部树立标准意识,机关公文质量、运行效率显著提升。同时,我还带领党建办、办公室同志建立了“写作大练兵”机制,即每隔半个月每位同志交一篇文稿,通过自评、互评、集中点评等环节,大家相互探讨、相互学习、取长补短,文稿写作水平显著提高。我认识到,扬长补短是我们每位选调生在基层工作必须具备的素质。

  几个月下来,我收获颇多,但静下来思考,与组织的要求相比、与一起锻炼的同志相比、与群众的期盼相比,也存在一些问题与不足,需要在今后的工作中加以改进:一是抓发展的能力有待提升;二是一些好的群众工作方法应用还不到位;三是应急处突的见识和胆识还有差距。

  同时,随着选调生基层锻炼实践示范基地做法的不断探索与前进,建议是否可以发挥考核指挥棒作用,对锻炼选调生的考核拿出一部分权重实行捆绑式考核。比如,可以综合考虑省直部门与市州选派选调生的各自优势,以2人或者3人为单位进行打捆考核,促进大家资源共享、信息共享、互促互进。

军转人员座谈会个人发言稿篇11

  尊敬各位领导、青年朋友们:

  大家上午好!

  首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。

  根据公司新员工培训的总体安排,今天在这里举办新员工座谈会,为我们提供学习交流的平台,充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今天的机会,我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。

  一、注重学习,在本职工作中打好基础

  时光如梭,工作已有5年,刚参加工作后分配到调通中心通信班,主要负责电力通信工程施工、检修工作,也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去,班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯,当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来,弄清楚每个站与站之间的路由,弄清楚传输设备的功能和作用,当时就感觉压力好大,书本上的知识和实际应用相距甚远,对整个电网通信就是一无所知的我,怎么办?那就从最基础的开始,不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学,而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍,同时也找一些有关书籍来看,只要有不懂的,就拉着师傅到机房里转,让他一遍遍地讲,直到记住、懂了为止。最初的学习,也为今后的工作打下了基础,使我短时间内就融入了工作适应了岗位。

  现在,很多青年人出了校门以后,所有的书本全部抛到脑后了。其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程,活到老、学到老,这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”,建设智能电网的发展进程中,新技术、新设备层出不穷,就拿电网通信来说,从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信,从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换,也就10年的时间,更新换代很快,光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行,所以我们平时必须注重对新知识的学习,在学习过程中积累总结,在总结中积累经验、提高能力。

  二、勤于思考,在工作实践中提升自己

  当前,上至国家电网公司下至省公司系统,都高度重视青年员工的培养,逐步形成了良好的青年员工培养机制,为青年员工的发展提供了良好的平台,青年员工选拔机制健全、机会很多。因此,青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时,更加要在工作实践中磨练自己,努力锻造自己优良的工作作风,不断提升自己的业务能力和工作水平。一是要在工作实践中明确目标,要善于结合本人本岗特点,制定人生成长规划,积极参与青工技能振兴计划,参加“师带徒”活动,积极参加职业技能鉴定和职称评定,努力成为“双师”,尤其是“三师”复合型人才,为个人成长奠定良好基础。二是要在工作实践中勤于思考,一方面要善于思考总结工作中的经验和教训,包括他人的工作经验和成功经验;另一方面要善于换位思考,在做好本职工作的同时,思考他人岗位工作要求,如果是自己开展他人工作将如何实施,不断提升自身综合素质。三是要在工作实践中把握机遇,认真把握每一次学习培训机会,认真把握每一次业务技能比武机会,将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。四是要在工作实践中珍惜机会,珍惜公司和上级交办的每一项工作任务,将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。五是要在工作实践中学会做人,做人是做事的重要基础,本着真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处,俗话说:“吃亏也是在占便宜”,青年员工不要怕“吃亏”,在能力范围内工作多做一些,遇到临时性工作主动站出来,都会被同时看在眼里、被领导记在心中。

  三、扎根基层,在平凡岗位中开花结果

  安心本职工作,扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学生走上工作岗位,如果不安心工作,整天三心二意,这对大学生的角色转变是没有好处的。脚踏实地,吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件,只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作,及时进入角色和实现角色的转变。我们必须正确的认识到,不是由我们来选择岗位,而是要我们来适应岗位。这时候,如何调整心态就非常重要,一个人无论从事什么职业,都应该做到干一行爱一行,这是最基本的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生,进入公司以后,都要从零开始,都处在同一起跑线上,在公司这样一个综合单位里,真正需要很高的理论知识的岗位很少,所以不管你是什么学校毕业的,不管你学的什么专业,只要你能够摆正心态,脚踏实地,一步一个脚印向前进,肯定会走出自己的一片天空,实现自我的价值。进入公司,你们肯定会被分配到基层的各类岗位,那么请你们一定要珍惜现有的基层岗位,无论多么艰苦和单调,它都是你们职业生涯起步的重要机遇和宝贵财富。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理能手,这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。

  其实,我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作,默默无闻的工作一辈子,不会有什么惊天动地的成就,但是我始终坚信一点,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡,能够做好这两点,就是一个不简单、不平凡的人,同时也为企业做出了不平凡的贡献。

  衷心祝愿我们的青年新员工们,在新的人生转折点、新的工作岗位,工作顺心、快乐进步、岗位成才。

  谢谢大家!

军转人员座谈会个人发言稿篇12

  大家好!我叫杨xx,悉尼xx人力资源管理与劳资关系硕士研究生,是20xx届急需紧缺专业选调生,现为xx纪检监察组四级主任科员。20xx年xx月我作为第xx基地实践锻炼的选调生来到长宁,开启了为期两年的基层实践锻炼,现任长宁镇曙光村党委副书记。

  来到基层之前,我给自己定下了“三个目标”:一是熟悉基层的基本情况;二是学习基层工作的方式方法;三是了解基层工作的思维方式。我走出“机关院”走入“农户家”,从村情民情调研入手,快速转变角色、进入状态,参与了村“两委”换届选举、农村疫情防控、森林防灭火等重点工作,亲身经历了群众矛盾纠纷化解、征地拆迁等急难工作,同时也在佛来山梨花节等重大活动中担任志愿者。在内心里,已把自己当成本地“村民”。然而刚到基层的这段日子,除了收获,我面临更多的是挑战。

  一是融入基层的问题。选调生群体中大多是“三门”干部,且多数从小生活在城市,对农村了解较为片面,掌握的“群众语言”少,与老百姓打交道的经验匮乏。这导致我在工作初期缺乏底气,往往是看得多、做得少,如何融入基层成为了我的第一个挑战。这段时间通过向“帮带指导人”请教学习,与结对互助年轻干部沟通交流,以及在青苗党支部组织的“实践讲堂”上听取基层工作前辈们的经验分享,我了解到主动走入群众之中是融入基层的重要抓手。因此,我主动请村干部带领,协助化解两户群众在自家道路修建时产生的矛盾纠纷,与征地拆迁户一起坐下来详细沟通拆迁补偿事宜,到建档立卡贫困户家中深入了解实际情况解决困难等,通过走村入户与群众零距离接触、面对面“拉家常”,实实在在地为群众服务、为百姓谋利,融入基层是在边干边学中逐步实现的,而非一蹴而就。

  二是“不适应”的问题。相比机关工作,基层工作灵活性较强,凸显出“千头万绪”的特点,不仅要完成日常规定动作,还要处理许多紧急突发事件,不仅要“坐得住”,还得“走出去”,原机关工作与现基层工作方式方法不同而产生的“不适应”成为了我面临的第二个挑战。面对这样的情况,我积极向组织汇报沟通,向“思想领路人”请教,我明白了塑好角色是开展基层工作的关键所在。我们作为刚参加工作不久的选调生,既要做“参与者”也要当“旁观者”,一方面要把自己看作“参与者”,既然来到了基层,就要有基层思维,就要站在基层的角度去探索思考问题;另一方面我们应适时跳出基层框架,位于省、市站位,用“旁观者”的角度去观察去反思,在了解上级决策部署落实情况的同时,也有助于思考决策制度本身,学会了这种换位思考,也有利于返回原单位后参与制定的政策、出台的文件更符合基层实际、更具有可操作性。

  三是找准定位的问题。刚下基层面对新环境新情况新工作容易产生迷茫的心理,面对两年宝贵的锻炼机会,着眼目前想要实现的目标,在“该抓什么”“如何抓”上还稍显困惑。通过这段时间的主动交流学习,以及在县委组织部制定的季度“选学菜单”短期培养计划和“月自评、季点评、年考评”考核测评制度的指导帮助下,我发现找准定位是实现基层锻炼目标的有效方法。鉴于此,我定期做好了自我梳理和总结,在形成工作思路的同时也自然生成了动态成长轨迹,主观自评和客观研判相结合,让我更全面地“认识自己”,发掘自身优势、反思当前短板,实现精准锻炼的目的。我本科所学专业是新闻学,刚下基层面对工作,有时候不知道如何把专业所长付诸于工作实效之中,但通过“选学菜单”上的必修选修课程,我可以找到自己专业化个性化的锻炼需求,同时结合“帮带指导人”的定期评鉴,我能更充分地看到自己这段时间以来的变化和成长,给自己准确定位。

  除自身努力外,我在这段时间内的成长也受益于基地的制度建设和管理模式。一是“4+1”结对帮带培养方式。对于我们这群基层“初学者”来说,既有一位县级领导做“思想引路人”,又有一位经验丰富的科级领导干部为直接帮带指导人,还有一位县委组织部的组工干部在上级组织与我们之间搭建起沟通桥梁,同时,工作生活上还有一位熟悉当地情况的优秀年轻干部与我们结对互学互助,可以说是从不同维度为我们提供了全方位的指导和服务,帮助我们融入角色、开拓视野、提升本领,不留遗憾。二是“月自评、季点评、年考评”考核测评制度。这项制度能有效地督促我们主动思考工作,积极发挥作用,梳理工作内容,形成工作思路,同时,也能让我们更全面地“认识自己”,实现更有针对性的实践锻炼。三是“组团式”管理模式。改变以往分散式、撒网式选派,通过建立党支部将选调生凝聚成“一团火”,我们在比学赶超中交流思想、互鉴经验、共同成长,同时还可以针对具体问题集思广益、发挥不同专长,进行“组团式服务”助推地方发展。

  最后,感谢组织给了我走进基层、深入群众、增长才干的机会,衷心的感谢组织的培养和信任,我一定不辱使命,在基层历练中提升本领,在服务群众中实现价值,以忠诚、干净、担当、实干回报组织的信任和重托!

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